グロース|BizDev

仕事概要

10XではチェーンストアECの垂直立ち上げプラットフォーム「Stailer」の提供を通じ、様々な小売企業の事業成長を推進しています。BusinessDevelopmentのグロースチームは以下のような業務を通じ「事業価値 ≒ 10Xの粗利を創造・最大化すること」を仕事とします。一人で全業務をすべて担当するのではなく、チーム内外の適切なメンバーを巻き込みながらミッションを遂行していくこと、それぞれの役割の価値を適切につなぎ事業価値を創造することを求めます。

  • 10X内部の価値をパートナーへ届け、パートナーサクセスへ伴走
  • 顧客の声やデータを元にパートナーのGMV最大化に向けた施策を打ち続けること
  • パートナー企業の現場メンバーおよびトップマネジメントとの信頼構築
  • パートナーイシューの分析と言語化
  • 相互のゴールをアラインした事業計画の策定と落とし込み
  • パートナー企業ごとの販促領域におけるプロジェクトマネジメント
必須スキル
  • 本質的な事業価値にフォーカスし、イシューを抽出する力
  • 他者から信頼を得る力
  • 自分の言葉でステークホルダーへ内部価値を伝達し、届け、動かす力
  • グロースの領域を深掘りし、プロダクト、オペレーション等の専門領域も理解・協調するための学習力
歓迎スキル
  • パートナーの事業成長フェーズにおける経験・知見を有すること
  • 小売における事業成長に向けて取り得る手段に対する解像度を持つこと

※Stailer事業を推進する上で必要となる「どこか特定の領域」のうち、一つでも特化した専門性があると、その他の領域の学習がスムーズになったり、その他の領域の価値をパートナーへ伝達する際に必要な深さを測りやすくなるため、仕事が進めやすくなると考えております。

求める人物像
  • ミッション、10X Values、Stailer事業に共感いただける方 ・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
  • 社内評価基準 G3以上を想定しております。評価基準については 10X Culture Deck を御覧ください。
給与

750−1,600万円 ほか、信託ストックオプション制度によるノンキャッシュインセンティブあり
※グレード・評価基準については10X Culture Deck で公開しております。

勤務地

東京本社もしくはリモートワーク

雇用形態

正社員
※試用期間:入社後3ヶ月

勤務体系

コアタイム:10:00-17:00
週1回のオフィスデイあり(毎週水曜日)
休日休暇:完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(入社日に10日付与)、出産育児・介護休業制度完備
その他:兼業推奨
詳細は人事制度【10X Benefits】をご確認ください。

その他

10Xに関心を持っていただいた方を対象に、10Xの概要・事業・価値観・カルチャーや採用についての考え方などを公開しております。
応募の前に、必ずご確認ください。
10X Culture Deck
10X Diversity & Inclusion Policy

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