人事

人事若手リーダー候補
【人事・広報】
◇第二創業期メンバー募集◇「コンプレックスや悩みを解決する」サービス運営
ポジション名 人事若手リーダー候補
仕事内容
【当社について】
当社は、ITメディアを通じ世の中の悩んでいる人を一人でも多く救いたいと考え、「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。サービスの内容は、髪の悩みを解決するサービス・LGBTの方の人生がより良くなるWebサービス・教育の不平等を解決するモバイルサービスと多岐にわたります。 短期的な売り上げを求めるより、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創り、価値を提供し続ける会社でありたいと思っております。

【業務内容】
当社のビジョンや目指す姿、手掛けていることを社会に積極的に発信し、 ビジョン実現のために素晴らしい仲間の採用を推進してもらえるメンバーを募集します。 今までどちらも専任者はおらず、立ち上げのフェーズになりますので、実行の裁量権はお任せする予定です。 「採用」「組織活性化施策」の戦略策定から実行、検証などの一連の業務をご担当いただきます。組織とともにスピード感をもって成長していきたい方はぜひご応募ください。

【業務詳細】
■採用担当として
・各職種にマッチしたメンバー候補者集め
・候補者選定プロセスの運用・改善
・採用後のフォローアップ
■人事として
・経営陣とともに組織戦略や方針の検討
・健全な成長を遂げるための組織施策の実行

【募集背景】
現状は30名体制ですが、組織開発を進めながら100名の体制にしていく予定です。第二創業期であるこの状況下において、採用・組織創りをしっかり&スピーディーに行い、さらなる成長目指していきたいと考えています。

【特徴】
・我々単体だけでなく、親会社の様々なアセットにもレバレッジをかけ、数十億円規模の戦いができる、数少ないベンチャー企業です。
・平均年齢29歳の若い組織ですが、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザー/非常勤取締役からの協力なサポートを幅広く受けることで、それぞれの分野における人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。

応募資格
【必須(MUST)】
下記のいずれかのご経験
・人事経験
・採用経験
・広報/PR経験
・人材業界での営業経験

【歓迎(WANT)】
・ベンチャーでの活躍に興味がある方、ご経験のある方
・営業経験のある方
・高い目標に向けてチャレンジをすることが好きな方


【求める人物像】
代表やアドバイザーメンバーの大方針や知見を活かしつつ、自らフットワーク軽く動き、 PDCAを高速で回しながら1つずつ形を作っていく志向の方