バックオフィス(管理部門):人事担当者

募集要項
◆業務内容
管理部にて、人事制度の運用、労務管理ならびにER(Employee Relations)業務の担当者を募集します。事業のグローバル化に伴って、組織力の活性化及び向上を目指す施策に関わることができます。現在、管理部長と人事マネージャーにて推進していますが、特にER機能の強化のため募集します。

【具体的には】
・OC(organizational cultur)業務:ER(Employee Relations)を中心とした組織内コミュニケーション活性化施策および企業文化浸透施策の企画・運用(中国本社との連携あり)
・制度運用:評価制度の運用業務、制度設計・改革、規程類の改定、グループ企業との制度すり合わせ等
・労務業務:安全衛生管理業務、給与労務全般管理業務(給与計算や労務事務は関連会社へ委託しているため、取り纏めや何かあった際のトラブルシューティングや労働時間管理がメイン)
・その他:社員教育企画、運用
必要とするスキル・経験
・人事労務の実務経験5年以上もしくは制度運用の実務経験5年以上(経験企業規模50〜300人程度)
・日本語力(ネイティブレベル)
・中国語力もしくは英語力(いずれもビジネス〜ネイティブ)
歓迎するスキル・経験
・衛生管理者資格
・人事制度の企画構築経験
・ER企画運用経験
・教育制度企画運用経験
・上場企業での人事経験(内部統制等への理解)
求める人物像
・高いコミュニケーション力を活かし、組織活性を推進できる方
・制度労務のスペシャリストを目指している方
・データの加工や取扱いに慣れており、細かい作業を厭わない方
・主体性とチャレンジ精神を持って取り組める方
・論理的思考能力をお持ちの方
・情報感度が高い方
・その他の人事業務にも柔軟に対応できる方
勤務地
東京都中央区京橋2−2−1 京橋エドグラン27F
待遇
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月 (期間中待遇の差異無し)
休日休暇
年間休日129日(2020年度)
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間8h)
その他
◆バックグラウンドチェック実施
内定を受諾いただいたあと、ご本人様への同意の上で第三者機関によるバックグラウンドチェックを実施する可能性があります。