【正社員】人事総務マネージャー候補

業務内容
人事総務領域全般に関して、各業務の管理と実行とともに、新たな制度の構想・構築をお願いします。

<主な業務>
・採用業務:
採用計画の確認、各 Hiring Manager との人材要件のすり合わせ、求人票の作成、求人の採用チャネルへの展開、外部業者とのコミュニケーション
・本社の人事とのコラボレーション:
本社発信での人事施策の日本法人への展開、および日本法人の施策の共有や情報の提供
・労務管理:
入退社手続、給与支払い、勤怠管理、数値管理、社会保険手続き(但し役所対応はほぼ行いません)
・評価:
プロセスの管理、各評価者とのコミュニケーション、スケジュール管理
・教育:
プログラムの企画、運用
・オフィス管理:
人員増加に合わせたオフィス管理、備品管理、購買管理
・IT 備品の管理:
貸出のトラッキング、発注、IT 機器の見直し

この他、ご希望とスキルに応じてより広い業務をお任せする可能性もあります。
例)採用に関する他部署との情報交換・意見出し・求人票作成、一次面接実施など
募集背景
当社は創業以来急成長を続けていますが、その成長を支えてきたのは他でもないヒトの力にあります。当社内の従業員サーベイにおいても、当社の魅力の上位には常に「魅力的な人材が多い」ことが挙げられており、当社の人財は誇りとなっています。
今後もその人財の成長を支え、しっかりとサポートし、活躍しやすい土壌を整えるには、高度な人事総務の体制が必要不可欠です。会社の成長と業務拡大につき、人事総務の次のステージを担ってくださるマネージャー候補を募集いたします。
組織の魅力
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
応募資格
【必須(MUST)】
・1 年以上の人事のご経験(どちらかの経験でも可)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・ダイレクトリクルーティングでの中途採用のご経験
・数値分析、計算の強み
・優れたリーダーシップ

【求める人物像】
・今後も人事や総務のキャリアを伸ばしていきたい方
・積極的にコミュニケーションをとり、自走性のある方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
給与
想定年収:応相談(能力と経験に応じて決定)
賃金形態:年棒制
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
待遇・福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金制度、育児休業制度、保育所利用料補助、ドリンク無料サービス、服装自由、リモートワーク可(月二回まで)
就業時間
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
フレックスタイム制:あり(コアタイム10:30~16:30)

備考:標準労働時間 9:00~17:30
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
一次面接(電話)→二次・最終面接(対面)→採用ディナー(最終確認)
勤務地

東京都中央区新川2-22-1