【正社員】PR(広報・コーポレートブランディング)マネージャー候補

業務内容
コーポレートおよび各ブランドの製品を中心に、以下の業務をお願いします。
・メディアリレーション (プレスリリースの作成 / 記事獲得 / 露出・論調分析等)
・プレスイベントの立案および実施補佐
・コーポレートブランディング施策の実施 (講演会やスポンサーシップ等)
・PRに係る各種リスト管理および資料作成
・危機管理広報 (補佐)
募集背景
アンカー・ジャパンは日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品(Anker)だけでなく、オーディオ製品(Soundcore)やロボット掃除機(Eufy)、モバイルプロジェクター(Nebula)など新たな製品ポートフォリオも追加しながら、コーポレートミッションである”Empowering Smarter Lives”を達成すべく、成長を続けています。

しかし、これまで大切にしてきたお客様起点のものづくりの姿勢とそこから生まれる革新的な製品、そしてAnkerグループらしさを今よりさらに多くの方に知っていただくためには、広報の更なる強化が必要です。様々なメディア関係者とのリレーションを構築・強化しながら、広報・コーポレートブランディング分野を一緒に推進していける、将来のマネージャー候補を募集しています。

戦略的PRの基礎や広報戦略の立案等に必要な知識もしっかりと身に着けることができる環境のため、これまでの経験を活かしながら、広報のプロフェッショナルとして成長したいという意欲をお持ちの方をお待ち申し上げております。
仕事の魅力
高い注目度と顧客満足度を誇る弊社ブランド群の広報業務と、さらなる強化が求められるコーポレートブランディング業務を幅広く手掛けていただく中で、自らのアクションが売上や話題化にダイレクトに貢献していることが体感できることが魅力です。
また、アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら、日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することができる環境です。
組織の魅力
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
応募資格
【必須(MUST)】
・PR会社もしくは事業会社の広報もしくはマーケティング担当部署で2年以上の経験
 (例)
 - プレスリリースの作成およびプレスイベント実施経験
 - メディアリレーション経験

 - キャンペーン立案・実施経験
・TOEIC730点程度以上の英語力 (※英語での会議が問題ないこと)

【歓迎(WANT)】
・ベンチャー企業でのご経験
・少人数もしくは一人で新製品や新サービスの立ち上げに携わったご経験

【求める人物像】
・戦略 / 戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
待遇・福利厚生
想定年収:応相談(能力と経験に応じて決定)
通勤手当:会社規定に基づき全額支給

リモートワーク可(上限無)、リモートワークの環境整備サポート(会社が一部費用を負担)

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
Benefit Station、確定拠出年金制度(個人拠出)
保育所利用料補助、育児・介護休業制度有
ワクチン等接種サポート(インフルエンザは年2回、それ以外も適宜サポート)
従業員割引制度、慶事の際に自社製品プレゼント

Power Meal:カフェからのコーヒーサービス、健康に配慮したフード(サラダ、パンなど)、ヘルシー系スナックを無料で提供(フードのみ社員の一部費用負担有)
スナック・ドリンク無料サービス

服装自由
就業時間
所定労働時間:7時間30分(9:00~17:30)
休憩時間:60分
フルフレックスタイム制:コアタイム無(社内外とコミュニケーションができるよう配慮のうえ勤務)

従業員の健康を第一に考え、通勤の混雑を避けられるよう制度設計しています
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日
有給休暇(入社時点で10日付与)
夏季休暇(3日間:7月~9月に取得)
年末年始休暇
各種慶弔休暇(結婚だけでなく、事実婚・パートナーシップにも適用されます)

失効済有給の特別取扱(プール制)有:病気、怪我、出産、育児、介護の目的で使用できます(適宜書類の提出を求める場合あり)
選考プロセス
書類選考→一次面接(電話)→二次・最終面接(対面)→採用ディナー(最終確認)

※当面は、全てのプロセスを原則電話またはビデオ面接にて実施しています
勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-101