【正社員】デジタルマーケティング統括

業務内容
Anker Japan公式サイトを軸に下記のデジタルマーケティング業務をリードしていただきます。
1. デジタルマーケティングに係る全体戦略の立案・実施
2. 自社ECサイト運営・CRM戦略の立案およびディレクション
3. デジタルコミュニケーションツールの開発・運用戦略の立案およびディレクション
4. SEOや各種Webコンテンツの最適化・改善
5. デジタル広告の各種運用の戦略ディレクション他
募集背景
アンカー・ジャパンは日本市場において、Eコマースを中心に急激な成長を遂げてきました。幅広いお客様に認知いただいているモバイルバッテリーをはじめとする充電関連製品(Anker)だけでなく、オーディオ製品(Soundcore)やスマートホーム製品(Eufy)、スマートプロジェクター(Nebula)など新たな製品ポートフォリオも追加しながら、コーポレートミッションである”Empowering Smarter Lives”を達成すべく、成長を続けています。

2018年5月にローンチしたAnker Japan公式サイトはECサイトとしての機能に留まらず、コーポレートや各ブランドの情報発信・カスタマーエクスペリエンスの提供・採用活動等、アンカー・ジャパンの活動全体のハブであり、その重要性や役割は今後ますます大きくなっていきます。本ポジションでは、これまでの経験を活かしながら、Anker Japan公式サイトを軸にデジタルマーケティングに係る全体戦略を立案、ディレクションしていただける方を募集致します。
仕事の魅力
D2Cビジネスの最前線に触れながら、自らの力でデジタルマーケティング分野を牽引し、新しいアイデアや施策を形にしていけることが魅力です。

また、アンカー・ジャパンは外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
組織の魅力
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
応募資格
【必須(MUST)】
・Webサイトの戦略立案・ディレクションおよび運用経験5年以上、またはそれに匹敵する業務経験
・CRM戦略の立案・実行経験
・デジタルマーケティング分野のトレンドや情報に高い感度を持っていること
・データに基づいた分析および戦略立案の経験があること
・スピーディーかつ合理的な判断で業務遂行ができること
・ビジネスレベルの英語力(※英語での会議ができること)
・ネイティブレベルの日本語能力を持っていること

【歓迎(WANT)】
・ガジェットやオーディオ製品に関する高い関心(テクノロジーやトレンド等)
・少人数もしくは一人でプロジェクトの立ち上げ、推進に携わったご経験やベンチャー企業での経験
・投資銀行やコンサルティングファームでのご経験

【求める人物像】
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
・戦略/戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
・数値分析が得意な方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
・多国籍のチームとスムーズに協業できる方
待遇・福利厚生
想定年収:応相談(能力と経験に応じて決定)
通勤手当:会社規定に基づき全額支給

リモートワーク可(上限無)、リモートワークの環境整備サポート(会社が一部費用を負担)

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
Benefit Station、確定拠出年金制度(個人拠出)
保育所利用料補助、育児・介護休業制度有
ワクチン等接種サポート(インフルエンザは年2回、それ以外も適宜サポート)
従業員割引制度、慶事の際に自社製品プレゼント

Power Meal:カフェからのコーヒーサービス、健康に配慮したフード(サラダ、パンなど)、ヘルシー系スナックを無料で提供(フードのみ社員の一部費用負担有)
スナック・ドリンク無料サービス

服装自由
就業時間
所定労働時間:7時間30分(9:00~17:30)
休憩時間:60分
フルフレックスタイム制:コアタイム無(社内外とコミュニケーションができるよう配慮のうえ勤務)

従業員の健康を第一に考え、通勤の混雑を避けられるよう制度設計しています
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日
有給休暇(入社時点で10日付与)
夏季休暇(3日間:7月~9月に取得)
年末年始休暇
各種慶弔休暇(結婚だけでなく、事実婚・パートナーシップにも適用されます)

失効済有給の特別取扱(プール制)有:病気、怪我、出産、育児、介護の目的で使用できます(適宜書類の提出を求める場合あり)
選考プロセス
書類選考→一次面接(電話)→二次・最終面接(対面)→採用ディナー(最終確認)

※当面は、全てのプロセスを原則電話またはビデオ面接にて実施しています
勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-101