【VP・Mgr】MaaS Business Development VP/Manager(事業開発-VP/マネージャー)

仕事内容
▼募集背景
経営陣直下でモビリティプラットフォーム「CREW」における事業開発、アライアンス提携、
等を全方位でお任せできる方を募集しております。

モビリティプラットフォームCREWが日本を代表するMaaS(Mobility as a service)プラットフォームとなる上で、大企業/スタートアップを問わず様々な領域のプレーヤーと「共創」していくことが求められております。

自動車メーカー様・公共交通事業主様・保険会社様・通信キャリア様・旅行会社様・物流会社様・その他IT企業様等々、複数の業界/領域のプレーヤーと議論をし、日本ならではのモビリティサービスのあり方を経営陣と共に描いて頂きます。当該領域における戦略策定、組織作り、エグゼキューションを全方位で担っていただく責任者ポジションとなります。


▼業務内容
1:Team Management&Strategic Planning
- CREWを「日本独自のMaaSプラットフォーム」に成長させるべく、経営戦略に基づいた各種ステークホルダーとのアライアンス提携/事業開発(/資本提携)の戦略策定及びそのエグゼキューションに責任を持つ。(経営陣とともに)
- それらに伴う外部ステークホルダーとの交渉、チーム運営、内部チームとの横での連携等のプロジェクト推進、統括。
- Business developmentチームの組成(採用含む)、マネジメント

※尚、チームは以下のように分岐する予定

①:MaaS Business Development
- CREWが目指す統合的な「モビリティプラットフォーム」を実現すべく周知のステークホルダーとの関係性構築、交渉、パートナーシップ提携等を担う。
- 提携に伴うプロダクトのUI/UX変更においても社内チームと連携。プロジェクト推進をする。

②:Local Business Development
- ローカルエリアでの移動の足の課題を解決するソリューション提供を担う。
- 地方創生、観光需要獲得、過疎化、これらの社会課題に対してモビリティの観点から課題解決を試み、社会課題の解決をしていくアクションをとる。
募集資格
▼必須条件
- Azitのビジョン/カルチャーへの共感
- 対外的なプレーヤー/ステークホルダーとの交渉や営業にベースに事業価値/企業価値向上に寄与できる。
- MaaS Business Development全体に責任を持つ


▼歓迎要件
1:ステークホルダーとのパートナーシップ/資本提携等のご経験
- 経営戦略にもとづいた外部ステークホルダーとの事業提携/資本提携の実績。
- 事業提携/資本提携に至るまでのシナリオ策定やそれをベースにした交渉/外交のご経験。
- 外部ステークホルダーとの提携がPL/BSにどういった影響を与えるか、経営観点で戦略策定をされたご経験。

2:ITサービスに立脚したビジネス開発
- ITサービスを運営する事業会社にて外部サービスとの連携やパートナーシップ提携を経験したことがある。
- IT系の事業会社にてBizdevを担い、デザインや開発等プロダクトサイドの必要工数やリソースアロケーションも含めてトータルプロデュースした経験がある(ITの知見、データ連携における工数見積等ができる)※外部との提携やパートナーシップ実現にむけたアクションを、開発チームとの連動を経ながら推進できる。


▼求める人物像
- 事業開発/事業提携/資本提携、といった領域で責任者ロールを担える方。
- 対外的なステークホルダーとの折衝、交渉において優れたリーダーシップを発揮し、社外プレイヤーを巻き込み牽引できる方。
- 論理的思考に基づき、社内の各部門を横断したプロジェクト推進ができる方(業務特性上、プロダクトサイド、オペレーションサイド、バックオフィスなど、全領域横断でのアクションが求められます)
- モビリティの未来を創っていくという大きなVISIONに対して絶えることなき探究心や好奇心を持てる方。
雇用形態
正社員
※試用期間:入社後3ヶ月
勤務地
東京
勤務時間
変形労働時間制
*1ヶ月単位の変形労働時間制を適用し、下記営業時間内で1日8時間1週40時間のシフト制として設定(10:00~26:00)
給与
年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
保有されるスキル・経験・能力に応じて決定いたします
毎年2回見直し
休日/休暇
日曜日/日曜日以外での週休2日シフト制
祝日・有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 入社時社用PC貸出