組織開発/Employee Experience

仕事内容
▼募集背景
Azitの採用は毎年拡大を続けており、Employee Experience(従業員体験)を事業戦略上、重要なポジションとして位置づけています。今後成長していくモビリティ事業で働く仲間が最高の体験ができるように、中長期の組織を想定して、課題設定、企画、運営、実行まで行っていただける方を求めています。また、Employee Experience(従業員体験)は採用や広報とも密接に関わるため、ステークホルダーを巻き込んで進める推進力のある方を求めています。

▼Employee Experience(従業員体験)業務
- 中長期の組織課題を経営ボードメンバーと議論し、課題を設定
- 施策を洗い出し、優先順位を決めて、戦略として立案
- 上記立案した施策をステークホルダーを巻き込みながら実行
- それにより生み出した成果を可視化し、レビューを行う。
募集資格
▼必須条件:以下いずれか必須となります。
- 大規模組織のマネジメント経験をお持ちの方
- 組織開発の経験お持ちの方
- デザイナーでUXを追求し、組織開発にご興味お持ちの方

▼求める人物像
- 社内外問わず業務を円滑におこなえるコミュニケーションスキルのある方
- 明るく、人と関わることが好きな方
- 人と組織に向き合い、課題の発見と解決に向けた取り組み、人財育成や組織の活性化を一緒に楽しんでくださる方"
雇用形態
正社員
※試用期間:入社後3ヶ月
勤務地
東京
勤務時間
変形労働時間制
*1ヶ月単位の変形労働時間制を適用し、下記営業時間内で1日8時間1週40時間のシフト制として設定(10:00~26:00)
給与
年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
保有されるスキル・経験・能力に応じて決定いたします
毎年2回見直し
休日/休暇
日曜日/日曜日以外での週休2日シフト制
祝日・有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 入社時社用PC貸出