人事/急拡大している組織の採用やカルチャー作り、制度設計など人事領域を幅広く担う

業務内容

【業務内容】 人事担当者として主に採用、総務、労務業務をお任せ致します。

採用

  • 採用ブランディングの企画
  • 採用要件定義、求人票の作成
  • エージェント対応
  • 選考ステータス管理
  • ダイレクトリクルーティング

組織作り

  • 福利厚生制度の設計
  • 社内イベントの企画・運営
  • 人事制度設計

労務

  • 労務関連手続き  ※実務は外部の社労士に委託
応募要件

必須要件

  • 総務/採用/労務いずれかの実務経験

歓迎要件

  • ベンチャー企業での実務経験
  • 業務効率化が得意な方
  • 主体的に動ける方