ferret One セールスマネージャー/エキスパート

【募集背景】

300社以上の企業に導入されている弊社主要サービス「ferret One」は3年後には1000社導入を目指しており、更なる組織強化・プロダクト改良を推し進めています。今回、その急成長事業の中枢を担うセールス部隊を牽引していただける方を募集いたします。

【仕事内容】

主な業務:プロダクトチームや開発チームを含めた総勢約35名の事業の中で、売上・導入社数に貢献するセールスチームを牽引する。

  • 3年後の1000社導入に向けた営業戦略策定、および実行(組織としての受注率の向上、型化の推進など)
  • ヒヤリングした顧客のWebマーケティングの課題に適した「ferret One」を活用した解決施策の提案
  • CMSの提供だけでなくサイトリニューアルや、SEOの相談、マーケ組織構築方法、広告など幅広く提案
  • メンバーの育成:若手(プロパー)のメンバーも多く、フレッシュなチームメンバーをプロへと先導

事業紹介

ferret One」は、「Webマーケティングをこれ1つで」をコンセプトとしたBtoB向けオールインワンマーケティングツール。Webページ作成やアクセス解析、フォーム作成などのWebページ運用ツールを一括管理できる利便性の高さが評価され、2016年のサービス開始以降300社を超える企業で導入されています。

仕事の魅力

  • リードが良質:Webマーケティングメディア「ferret」の40万会員へのセミナー誘導やマーケティングを駆使した集客のため、良質なリードへのアプローチが可能となり、より効率的な営業活動が行える。
  • 自社開発サービスなので他チームとの連携をシームレスに実行でき、プロダクト改善をスピーディーに行うことができる。
  • キャリア志向にあわせてマネジメントコースとエキスパートコースの2つから選択可能。(メンバーの育成などもしながら組織を牽引したい方にはマネジメントコースを、スタープレイヤーとして自身のセールススキルの研鑽をしたい方にはエキスパートコースをご選択いただけます)
【応募要件】

必須スキル・経験

  • 法人営業での高い成果を出した経験
  • Web/IT業界での経験

歓迎スキル・経験

  • Webマーケティング関連企業での営業経験
  • 広告代理店での営業経験

求める人物像

  • SaaS型のプロダクトへの興味関心が強く、一連のマーケティングスキルの習得に意欲がある。
  • 成長意欲が高く、チャレンジ精神に溢れる。
【勤務条件】

雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月)

配属部署:SaaS事業部/セールス部/セールスグループ

給与:年収564万円 ~ 810万円(年俸制)

※給与は実績、スキルにより応相談

※みなし残業代40時間分を給与に含む(40時間を越えた場合は別途支給)

(参考)年俸500万円:99,206円/月、年俸700万円:138,889円/月

昇給:査定年2回

(参考)2019年1月昇給実績:平均+413,844円/年(+34,487円/月)

勤務地:本社 (東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル1F)

勤務時間:9:30~18:30

休日・休暇

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • リフレッシュ休暇(年間3日間)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 年次有給休暇(時間休取得可能)
  • 産休・育休
  • エフ休(女性に用意した特別休暇)
  • 時間有給(1時間単位で有給取得可)
  • 勤務間インターバル制度(退勤から出勤まで11時間休める)
【待遇・福利厚生】
  • 職責型評価制度(期待役割グレード制度)
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 団体医療保険
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 住宅補助2万円(会社指定範囲30分圏内で支給)
  • 交通費支給 (月100,000円まで)
  • 社内表彰制度(クォーターMVP賞・年間達成賞など)
  • 書籍購入支援
  • 希望PC貸与(Mac/Win)、ディスプレイ希望者貸与
  • 副業OK
  • 在宅勤務制度
【職場の特徴・魅力】

成⻑が実感できる会社

どんな職種にせよ、一人ひとりに任せられる仕事の裁量が大きく、挑戦する人を奨励・賞賛する文化があります。評価制度も挑戦した人が評価されるものになっています。

働きやすさへのこだわり

服装自由、定時後フリードリンク(社内のバーにて)、昼寝スペース有り、周辺機器・ディスク周りの充実等、「よい仕事は社員の満足と充実から始まる」という考えのもと、当社は社員満足度の高い会社を目指しています。

【選考プロセス】

書類選考>適性検査>面接(2~3回)>内定 

※候補者様の弊社理解を目的とした現場メンバーとの面談や会食を実施する場合があります。

【参考リンク】