ferret One セールスマネージャー/エキスパート

【年200%成長中】上場企業も導入のSaaS型マーケティングツールのセールスMGR/Expert募集
◆募集背景
今回募集する事業ferret Oneは、2017年にサービスローンチし、現在300社を超える企業様のWebマーケティング活動を支援しているSaaS型マーケティングツールでございます。

・デジタルマーケティングニーズの高まり
・IT人材不足
のWebマーケティング市場の抱える2つを問題を解決することを目指しており、
今後も拡大が予想される領域で事業展開しております。
(現在、市場規模3000億円)

3年後には1000社導入を目指しており、更なる組織強化、プロダクト強化をしていきたいと考えております。
今回その事業の中枢を担う、セールス部隊において一緒に牽引して頂ける方を探しています。

【ferret Oneについて】
https://ferret-one.com/

ferret Oneでは、『Webマーケティングの大衆化』をミッションとしています。
そのミッション実現のために、
・Webマーケティングに必要な機能を全て兼ね備えたプロダクト
・ferretをはじめとする20を超えるサイト運営実績により培われたノウハウ(コンサルティング)
を提供しています。

◆仕事概要
プロダクトチームや開発チームを含めると総勢約35名の事業の中で、売上、導入社数を牽引するセールスチームをリードしていくことを期待します

◆仕事内容

・3年後の1000社導入に向けた営業戦略策定、および実行
具体的には、組織としての受注率の向上、型化の推進などです。

・顧客のWebマーケティングの課題をヒアリングしてferret Oneを使って解決方法の提案。
CMSの提供だけでなくサイトリニューアルや、SEOの相談、マーケ組織構築方法、広告など幅広く提案していただきます。

・メンバーの育成:若手(プロパー)のメンバーも多く、フレッシュなチームをリードしていただきます

【ポイント】
(1)リードが良質!
Webマーケティングメディア「ferret」の40万会員へのセミナー誘導やマーケティングによる集客のため、
良質なリードへのアプローチです。

(2)自社開発なので、プロダクト改善もスピーディーに行うことができます

(3)各社員のキャリア志向にあわせてマネジメントコースとエキスパートコースの2つを用意しております。
メンバーの育成などもしながら組織を牽引したい方にはマネジメントコースを、
スタープレイヤーとして自身のセールススキルの研鑽をしたい方にはエキスパートコースをご選択いただけます。

◆求められるスキル
【必須条件】
・法人営業での高い成果を出されたことがある方
・Web/IT業界での経験がある方
・SaaS型のプロダクトに興味関心をお持ちの方
・成長意欲がある方
・チャレンジ精神がある方

【歓迎条件】
・Webマーケティング関連企業で営業経験がある方
・広告代理店で営業経験がある方
・SEO会社で営業経験がある方
・マーケティングの一連のスキルを習得したい方

◆雇用形態
正社員

◆ポジション・役割か
SaaS事業部 セールス部 セールスMGR/Expert

■配属先情報
セールス部
現在、部長1名、セールスメンバー4名

◆給与や条件
年収;564万円~810万円
※給与は実績、スキルにより応相談
※試用期間3ヶ月
※各種手当あり
■昇給/年2回
(参考)昇給実績:2019年1月 平均+413,844円/年(月額換算34,487円/月)
■年俸制
■みなし残業代40時間分を給与に含む
※500万:月99,206円~700万:月138,889円
※40時間を越えた場合は別途支給

【研修・試用期間】
研修・試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

◆待遇・福利厚生は
■職責型評価制度(期待役割グレード制度)
■社会保険制度あり
■給与改定 年2回
■交通費支給 月100,000円まで
■社内表彰制度
■住宅手当
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■NO残業or午後出社デー(月2回、NO残業補助金あり)
■書籍購入支援
■クォーターMVP・年間達成賞

■職場の特徴・魅力:
(1)成⻑が実感できる会社:どんな職種にせよ、一人ひとりに任せられる仕事の裁量が大きく、挑戦する人を奨励・賞賛する文化があります。評価制度も挑戦した人が評価されるものになっています。

(2)働きやすさへのこだわり:服装自由、定時後フリードリンク(社内のバーにて)、昼寝スペース有り、周辺機器・ディスク周りの充実等、「よい仕事は社員の満足と充実から始まる」という考えのもと、同社は社員満足度の高い会社を目指しています。

◆休日休暇
■土日祝日休み
■年間休日120日以上
■リフレッシュ休暇(年間3日間)
■年末年始休暇
■慶弔
■有給休暇
■産休・育休
■エフ休(女性に用意した特別休暇)

◆どんな選考プロセスか
(1)書類選考
(2)一次面接(人事、事業企画部部長)
(3)適性検査
(4)2次面接(セールス部部長・人事)
(5)最終面接(SaaS事業部管掌役員・最高人事責任者)
(6)内定
※候補者様の弊社理解を目的とした現場メンバーとの面談や会食がある場合があります。