Lead Product Manager

募集背景
BeaTrust のプロダクト全体を愛して、クライアントとチームに向き合いながらROIの向上にコミットしていただく、ミニCEOのような役割を担う Lead Product Manager を募集しています。

現在、創業メンバー2名が兼務の形でプロダクトマネジメントを行っています。しかしながら、リソース的にも限界が見えつつあり、専任の Product Manager を迎え移譲していくことが必要なタイミングだと感じています。まずは既存業務の巻取りから、BeaTrustに必要なプロダクトマネジメントの整備など立ち上げから携わっていただきます。
配属
Product Management Team
・Product Management Team の立ち上げを担っていただきます。
仕事内容
Closed βで数百名規模のベンチャー企業や、大企業の一部部門で1000人規模の試験導入が決まり、本格的に事業が動き出していくタイミングを迎えています。創業メンバー2名から Product Manager としての役割を引き継ぎ、ミニCEOとしてプロダクトの舵取りをリードいただきます。

クライアントの抱える課題の解像度を上げ、優先順位やマイルストーンの策定、そして技術サイドと協業してプロダクト開発の推進を担います。また、ML Team との連携や、AI製品やサービス導入をリードしていただき、ROIの最大化をミッションとしてご活躍いただきたいと思ってます。

また、必要に応じて自らSQLを書いてデータの抽出〜整形、分析していただくことや、今後グローバルプロダクトとして海外製品と正面から戦うために海外動向やデザインエッセンスを柔軟に吸収して国ごとのカスタマイズが最低限となる UI / UX を目指していただきます。

現在はパートタイムのメンバー2名のサポートを受けながらマイルストーンの整備やデータまわりの整備を行っています。小さなチームなので細かいコミュニケーションで進めていますが、今後はプロダクト開発メンバーの増加に伴いスクラムに寄せて1〜2週間のスプリントで回していくことを想定しています。

■主な業務内容(想定している一例)
・プロダクト全体のマイルストーン整備及び、デザイン及び開発の優先順位付け
・プロダクトKPIの仮説検証、分析を含むメトリクスの定義および分析
・ユーザーヒアリング
・クライアントの課題発見及び、あらゆる手段による解決策の検討
・次々生まれるシーズ技術の調査及び特性に基づいて意思決定
担当プロダクト
BeaTrust は世界中の人々のスキルや専門知識を可視化し、お互いをつながり易くすることで、コラボレーションを促進してイノベーションを加速することを目指して創業したスタートアップです。

Google 出身の Founder 2名とスタートアップCTO経験のエンジニアが中心となって、副業やフリーランス中心でここまでプロダクト開発を進めてきました。すでに、ステルスながら数百名規模のベンチャー企業や大企業の一部部門で1000名規模の試験的導入も実現しています。
ワークスタイル
・現在は原則フルリモートで業務を行っていますが、8月から品川にオフィスを設け、週何日かは出社してコミュニケーションをとる体制に移行します。
・ビジネスオンタイムとなる日中の時間帯(10−16時など)を事実上のコアタイムとして業務をしていますが、より良い業務スキームを既存メンバーとディスカッションしながら決めていただきます。
・スタートアップ創業期であるため、アウトプットをしっかりと出す姿勢がある方を求めています。
この仕事で得られるもの
・大企業クライアントの組織課題に踏み込む事ができ、プロダクトのコンセプトが認められて「ぜひ利用したい」と言われるプロダクトはなかなか無いと考えています。このモメンタムを活かして日系大手企業の数割への導入を実現し、グローバル展開していくプロダクトを自らの手で育て上げる実績を積むことができます。
・toB Enterprise SaaS の領域において、スタートアップでこれだけ大量かつセンシティブな評価や個人に関する自然言語データを取り扱える環境は多くは存在しないと考えてます。
応募条件
■必須スキル・経験
・上場またはシリーズA相当の規模の企業におけるプロダクト責任者経験
・目標達成のための目標数値設計、分析経験
・ビジネスレベルの英語力及び日本語力

■歓迎スキル・経験
・ソフトウェアエンジニアとしてSaaSプロダクト開発経験
・機械学習を用いたプロダクトの開発およびマネジメント経験
・グローバルで事業展開するプロダクトに携わった経験
・日系大企業の商習慣への理解、知見
・国内外のプロダクトを日常的に試す習慣がある方
・自分でコードを書くことができ、MVPを作れる方

■求める人物像
高いコミュニケーション能力とプロダクトに対する愛に溢れている方が望ましいと考えています。社内外のステークホルダーと様々なコミュニケーションをとっていただくため、場の空気を読み、行間を捉え、相手に合わせて適切に伝えることが重要です。また、まさにミニCEOとしてプロダクトの現在とこれからを考えていただく上で、不可欠な適正だと考えています。

軸となる自身の思想をはっきり持ちつつ、自分が欲しいものだけを作るのではなく常にユーザーと向き合い、ユーザーの課題を解決することに喜びを感じることができる方だと活躍いただけます。
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月
給与
想定年収 800万円〜
※固定残業代:45時間相当分の固定残業代を月給に含みます。
※昇給査定:随時相談(現在は制度としてはございません)
※ストックオプション制度:有り
勤務地
■住所
東京都港区港南2丁目15−4 品川インターシティ A棟22階

■アクセス
品川駅 徒歩5分
勤務時間
原則10:00~19:00ですが、タイミングや役割に応じて個別判断します。
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・書籍、セミナー参加費用補助(2万円/月を上限に会社が支給)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(初回は入社から6ヶ月経過で10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇・産前産後休暇
選考プロセス
1. 書類選考
2. 面接(創業メンバー3名)
3. ワークサンプルテスト(弊社Slackに参加いただき、リモートで働いていただきます)
4. 内定
※面接の回数やフローは状況に応じて変更いたします。
※ワークサンプルテストの期間・内容はご相談可能です。また、BeaTrustメンバーと働いた経験があればパスすることがあります。