クリエイティブコピーライター

ビットキーについて
ビットキーは「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで、新しい価値を世の中に提供していくことをミッションとした会社です。汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。 bitkey platformを中軸に各事業領域が更につながりあっていくことで更にひとつの大きな体験を生みだしていきます。
クリエイティブチームとは
メンバー1人ひとりがビットキーのクリエイティブ成果物に責任を持つ創り手です。
時に、ブランドの守り人として、他チームが準備した素材・ドラフト・デザインなどのガイドとチェックによってブランドスタイルガイドラインが適切に使われていることを確かめます。
時に、新しい価値の設計者として、明確なブランドの世界観をストーリーラインとコアコンセプト、ユーザーエクスペリエンスの論理的な実装により構築します。
そして、時にインキューベーターとして、新しいアイディアやイノベーション、コンセプトを創り出し、現状にチャレンジし続けることで企業の成長を加速します。

現在、クリエイティブチームが担っている領域は多岐に渡ります。ハードウェア、ソフトウェア、サウンド、音楽、ブランディング、コピーライティング、コンセプト、体験、更にインハウスデザイナーとしての様々なタスク。「デザイナー」という概念では収まらない、クリエイティブの最前線を行くチームです。
業務内容
主に以下のような業務をご担当いただく予定です。
- ブランド戦略の立案 
- コミュニケーション全体の企画立案、制作
- ネーミング、キャッチコピーの制作、ライティング
必須要件
- 長い文章と同じくらいに面白く、刺激的なワンショットコピーを書くことができる
- 広告業界経験
- ブランディングへの理解がある
- 「デザイン」と「キャッチフレーズ」のバランスを理解している
- 文化や言語によって表現のニュアンスがどのように変化するか理解している
- ビジネスレベルの英語力、もしくは英語の正しい表現に対して最低限の理解がある
歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
求める人物像
■ 不確定な中でもドライブし続けられる方

ビットキーでは、どのポジションにおいても0→1を多く経験します。これまでにない体験、サービス、事業の創出に挑戦していく会社だからこそ、不確定要素の高い、時に困難にも見える出来事が立ちはだかることもあるでしょう。そんな状況に面した時、「経験がないから」と逃げ腰になるのではなく、「挑戦してみよう」と気持ちを切り替えてドライブできる方が活躍しています。

■ デザイナーではなくクリエイターとしての意識がある方

誤解を恐れずに言うと、ビットキーでは「デザイナー」の意識だけを持っている人はフィットしません。ここで指す「デザイナー」は、デザインのスペシャリスト。「クリエイター」は、ビットキーのビジネス自体にイノベーションを起こす人です。現在は、ブランドの世界観の構築、新しいユーザー体験の創出、ビジネスのコンセプトの創造など、インスピレーションをどんどん湧き上がらせてクリエイトしていくことが何よりも重要になってきます。クリエイティブ思考が強い方をこのチームでは求めています。
経験できること
- 自らの生み出したクリエイティブが会社の成長と共に世界に広がっていく喜びを感じられる
- 世界展開を視野に入れているプロダクトに携わっていくことができる
- エンジニア、セールス、経営陣等、各領域におけるプロのプレイヤーと仕事ができる
- チャレンジを歓迎する環境で、自らの領域に囚われずに自走することができる
その他
■ 勤務地

〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 14F 東京スクエアガーデン WeWork内

■ 就業環境

- 服装自由 (短パン、サンダル可)
- フレックス制(コアタイム11時〜16時)
- WeWork内設備利用可(フリードリンク、ワークスペース等)

■ 報酬制度

- 業績に応じたインセンティブ制度あり
- 評価制度、等級制度あり

■ 福利厚生

- 社会保険制度あり
- 健康診断年1回

■ 休暇

- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 育児・介護休暇
参考リンク
- [会社HP](https://bitkey.co.jp/)

- [採用ページ](https://bitkey.co.jp/careers/)

- [チームマネージャーダブロンのインタビュー](https://www.wantedly.com/companies/bitkey/post_articles/226974)