採用担当

採用担当
コードタクトは2020年1月にNTTコミュニケーションズのグループ企業になりました。これまでのスタートアップとして良さを維持しながらも、安定感のある体制で教育産業や企業の組織開発を支援する事業に取り組んでいきます。

スクールタクト事業を急速に展開するために、今後は積極的に採用を進めていきます。ただ、現在のコードタクトには、専任の採用担当者がいません。このため、まず組織の要となる採用担当者から、仲間に加わって欲しいと考えています。採用担当者には、下記を中心に採用活動に関わる業務全般を担っていただく予定です。

・コードタクトのMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)と全体戦略の理解
・全体戦略から考えた採用戦略の立案
・採用戦略に即した採用基準、採用手法、採用フローの設計
・候補者との面談、動機づけ、クロージング
・その他、採用広報やイベント、勉強会の企画、運営

■ 最も重視すること
・コードタクトのMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)の理解と共感

■ 重視すること
・課題を構造的に整理し、本質的に解決する力
・チームメンバーと議論し、協働する力
・採用担当者としての専門性

■ あるとよいこと
・人材業界での法人営業の経験
・事業会社での採用人事の経験