オープンポジション

ELYZAについて

「未踏の領域で、あたりまえを創る」

ELYZA (イライザ) は、東京大学・松尾研究室発のDeep Learningを軸としたAIプロフェッショナル集団です。

2012年にDeep Learningが登場してから、画像処理・音声処理の分野ではパラダイムシフトが起き、人間を超える認識精度のAIが続々誕生しています。
その応用として、自動運転、工場の自動化、ロボットの制御などのイノベーションが起きようとしています。
一方、まだまだ技術・社会実装両面において、多くの領域で未解決問題が残っているのが現状です。
これらの問題を解決することで社会全体を巻き込むイノベーションを起こせると考えています。


■ なにをやっているのか
リテールテック・自然言語処理(NLP)の2領域にフォーカスして、「研究開発」・「共同研究」・「サービス開発」の3つの活動を行っております。

・研究開発:先端技術を研究・開発し、
活用可能な形に変える
・共同研究:先端技術を様々なケースに適用して未踏の領域で価値を創出する
・サービス開発:価値検証ができたケースをプロダクトとして社会全体に提供する

【リテールテック分野】
ディープラーニングは基礎的なアルゴリズムの発展から、各産業分野への応用へとイノベーションの軸足が移りつつあります。特に、小売業界は人手不足が社会問題化し、ECが急拡大する中、変革期にあります。
ELYZAでは大手企業と連携し、需要予測やダイナミックプライシングなどの共同研究を行っております。

【自然言語処理分野】
テキストを扱う自然言語処理の分野では、2018年秋にGoogleより汎用言語モデル「BERT」が発表され、2019年には自然言語処理分野で「人間を超える」精度が実現するブレイクスルーが起きました。ELYZAはこうした技術革新を背景に、強みである技術力を活かし、BERT以降の汎用言語モデルを活用した日本語特化のAIエンジン「ELYZA Brain」の開発に成功しました。

ELYZABrainで実現できること・開発背景の詳細は、サービスサイトを御覧ください。
https://brain.elyza.ai/


■ わたしたちのチームについて
2018年9月に創業して以来、現在コアメンバーが10名弱、プロジェクトに関わるメンバーは30名弱といったチームに拡大しました。技術顧問に東京大学大学院工学系研究科 人工物工学研究センター/技術経営戦略学専攻 教授の松尾豊氏を迎え、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。(松尾研究室、未踏クリエイタ、メガベンチャー出身等)


本募集にご応募頂いた場合には、これまでのご経験とスキルを勘案し、職種を提案させて頂きます。

・ELYZAの事業や組織に興味をお持ち頂いている
・現在のご自身の職種が募集に載っていない
・これまでのご経験がどう活かせるのかわからない等

応募する職種に迷っている方は、一度こちらからご応募ください。
今後のELYZAを進化して頂ける方からのご応募をお待ちしております。

業務内容
面接を通してご相談させて頂きます。
応募条件
■ 必須条件
・ビジネスにおいて主体的に成果を残した経験
求める人物像
・知的好奇心が強い方
・必要なことを愚直にキャッチアップできる方
・データを見て、仮説を立てることが好きな人
・技術に対する深い理解、或いは興味をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム 12:00-16:00
給与
応相談
経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月間(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
勤務地

〒113-0033 東京都文京区本郷2-27-2 エポック本郷 8F
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参考記事

■ はじめまして、ELYZAと申します。
https://note.com/elyza/n/ne825bda44d9c

■ 社会実装の進まぬ領域で、先端技術を駆使して問題を解決したいーELYZA創業にかける想い
https://note.com/elyza/n/ncc0064824d5e