採用マーケター

募集背景

経営の重要課題である人材採用を継続的に成功させるための採用マーケターを募集します!

転職動機や転職方法が多様化している現在では、転職を具体的に検討していない「転職潜在層」もターゲットにした情報発信と採用施策が必要です。

そこで重要になってくるのがマーケティング視点での採用活動の設計です。例えば候補者をユーザーと見立てたカスタマージャーニーを設計して、転職潜在層も含めたリードを獲得してナーチャリングする…など、採用活動をマーケター視点でとらえなおすことで自社にマッチした人材を採用できると考えています。

多くの企業がまだ取り組めていない「採用マーケティング」の領域にいち早く挑戦してみませんか?

仕事内容

マーケティングの観点から採用フローの設計・施策立案・実行を行っていただきます。
採用成功のために何が必要か?からゼロベースで一緒に考えていきましょう。

【具体的には】

  • 候補者をユーザーに見立てたカスタマージャーニ―の設計
  • リード獲得施策の立案、実行
  • 採用サイトの企画、制作、サイトへの流入経路の設計
  • 広報コンテンツの設計、ライティング
  • リファラル採用促進の戦略立案、実行 等

マーケターから人事/採用へのキャリアチェンジというよりは、マーケターのキャリアの延長として、扱う商材が企業組織全体、ターゲットが就職/転職候補者へと変わるイメージです。

PR するべき内容が事業内容・組織・人・制度・働き方・・・と多岐に渡るため、マーケターとしての幅が広がり、さらなるレベルアップをすることができます。

配属チーム
  • 人事チーム 3名の組織です。現場の各チームと連携をとりながら活動しています。
  • マーケテターとしての知見をフルに活用できる環境です。また、エンジニアが社内にいるのでマーケティング活動に際して技術的な相談もいつでも可能です。
  • サービスチームでは、Salesforce や Pardot、Troops などを活用しています。採用マーケティングにどんなツールが必要か?どんどん提案してください。

チームマネージャが 個人ブログ で募集の背景を語っています。

また、オウンドメディア work plus で社内の雰囲気を発信しています。

必須スキル・経験
  • toBのマーケティング実務経験がある方
  • ミッションである"「働く」を豊かにする。"に共感いただける方 ※ミッションについては面談時に詳しくご説明します!
歓迎スキル・経験
  • デジタル広告の運用経験
  • ブログ記事のライティング経験
  • サイトのディレクション経験
  • イベント運営経験
  • セミナー登壇経験
想定年収

450〜700万円

条件詳細
  • 給与体系:月給+賞与
  • 賞与:年2回
  • 残業代:月給にはみなし残業20時間分を含む。みなし残業時間を超過した場合、超過分は別途支給
  • 試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません)
福利厚生
  • リモートワーク可能(~週一回)
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 扶養手当
  • 家賃補助 ※4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
  • 健康増進手当
  • 英語学習支援制度
  • 自己学習支援制度
勤務時間
フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00)
勤務地
東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F