人事(採用・広報)

募集背景

フィードフォースをより成長させるため、採用・広報部門を強化します。
ミッション・バリュー・カルチャーをベースに自社らしさを情報発信することで、採用成功・強い組織づくりを担っていただきます。

「人」「組織」の分野で組織や会社に貢献したい。そんな想いを持っている方、ぜひ一度お話ししませんか?
【人事・広報経験は一切不問】 です。セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・エンジニアなど、何か1つの領域で強みを持っている方をお待ちしています。

仕事内容

「会社のミッションを実現するための人関連のことすべて」 がやるべきことです。
そのうえで特に、採用担当としての採用成功と、採用広報による応募者増をまずはお任せします。

◆採用実務
採用に関する実務をお任せいたします。
中途・新卒・エンジニアなど時期や状況によって採用対象は異なりますが、その時々のニーズに合わせて担当していただきます。
募集ポジションに関わる現場メンバーとチームを組み、採用活動を進めます。

  • 採用ニーズの把握
  • 求める人材の明確化
  • 採用戦略・手法の立案
  • 採用プロセスの実行・改善
  • 応募者・候補者への魅力付け
  • 採用活動全体の改善提案・実行

◆採用広報
自社らしさを言語化し、社内への周知・社外への発信を行っていただきます。

  • noteをはじめとする社外への情報発信
  • 自社らしさを醸成・言語化するための各種施策
  • 外部メディアへの掲載など
フィードフォースのミッション・バリュー

「テクノロジーで世の中を良くできると信じている」「チームで成果を出したい」「誠実に仕事をしたい」 と考えている方はマッチすると思います。

◆ミッション
「働く」を豊かにする。

企業の中の様々なビジネスワークフローにはまだまだ改善の余地があり、SaaSやAI、IoTといった、新しいテクノロジーを使うことで、劇的に生産性を向上できると考えています。 また、そうすることで、その業務を行っている人が、今までのオペレーショナルな仕事から解放され、本来時間を使うべき仕事、つまり人間が得意な領域や創造性を発揮して行うべき仕事に時間を使えるようになると考えています。
「働く」ことは本来とても楽しく、創造性にあふれ、まさに人生の大半を賭けるに相応しいものだと思っています。私たちはテクノロジーを使ってもう一度、「働く」を豊かにします。
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◆バリュー
フィードフォースの経営戦略・組織戦略・行動指針をギュッと凝縮させたものをバリューとしてまとめています。

  • 日々混沌、日々進化
  • チーム、ファースト
  • ×10思考
  • アウトプットに愛を

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この仕事の魅力

「組織づくり」という正解もゴールもない課題に取り組むことを面白いと思える方はすごく向いていると思います。

◆仕事のやりがい

  • 自信の裁量と工夫で採用戦略を実行できます
  • 「働く」を豊かにする会社を強くし、競争優位の源泉を作るという重要な仕事に関われます
  • 経営陣と近い距離で活発に意見交換しながら働けます
  • 共感できるカルチャーを言語化し、広めることができる
  • 人材と会社の関係性の中で、認知・応募・選考・入社後以降のすべてのフェーズ(バリューチェーン)に関わることができる

◆入社後に期待できる成長

  • 採用を戦略立案から実行・改善まで一通りのプロセスを回せるようになります
  • 広報・ライティングスキルが磨けます
  • 採用も広報もカルチャー醸成も、イチから仕組みをつくり運用する経験ができます

◆入社後のキャリア
採用・広報・カルチャー醸成・育成・労務などどれかに得意分野を作りながら広げることができます。
ただし、会社としは何か強みを持ったうえでゼネラリストが求められる環境のため、お任せする仕事は会社やチームの状況によって変わります。

配属チーム
  • 人事チーム 3名の組織です(社員2名、アルバイト1名)
  • チームマネージャーが組織・制度・労務・広報を、もう1名が採用全般を担当しており、日々連携しながらチームで取り組んでいます
  • 基本はリモートワーク、必要に応じて出社をしています
必須スキル・経験

人事・広報の経験は一切不問 です。「未経験でもOK」ではなく、完全にフラットに様々な業種・職種からのご応募をお待ちしています。

  • フィードフォースのミッション・バリューをはじめとするカルチャーへの強い共感
  • 人事・広報に関わらず、何か1つの領域で実績を残した経験
  • 素直さ、誠実さ
  • 数値をもとに仮説を立て、計画を立てる力
  • 立てた計画に責任を持ち、周りを巻き込みながらコミットする力
  • 抽象度の高い思考ができ、理論と実践の両方を踏まえて施策立案・実行をする力
  • 伝えたいテーマを的確な構成で表現し、読み手に分かりやすく文章を書く力
歓迎スキル・経験
  • 情報発信力(TwitterなどSNSやブログでの個人的な情報発信の経験)
  • プログラミング経験やWebサービス・ガジェット好きなど、高い関心などテクノロジーへの高い関心
求める人物像(志向面)

上記の「必須スキル・経験」をお持ちで、下記のような志向の方を歓迎いたします。

  • 興味が幅広く、これまでやったことのない施策や最新の手法はとりあえず試してみる
  • 特定の分野にこだわりすぎず、柔軟に幅広く業務の幅を広げていきたい(ジェネラリスト志向)
  • 人や組織への関心が高い
  • チームで働くことが好き
想定年収

450〜650万円

条件詳細
  • 給与体系:月給+賞与
  • 賞与:年2回
  • 残業代:月給にはみなし残業20時間分を含む。みなし残業時間を超過した場合、超過分は別途支給
  • 試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません)
福利厚生
  • リモートワーク可能(※必要に応じて出社があります)
  • 社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 扶養手当
  • リモート手当
  • 家賃補助 ※4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
  • 健康増進手当
  • 英語学習支援制度
  • 自己学習支援制度
勤務時間
フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00)
勤務地
東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F
※リモートワークの場合は自宅