Site Reliability Engineer

募集背景
FiNC Technologies は「一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする」というビジョンのもと、「人々を健康にする」という世の中の課題解決にチャレンジしている予防ヘルスケア×AIに特化したヘルスケアベンチャーです。

SRE グループの喫緊の課題は800万ダウンロードを超えて加速度的にサービスが大きくなる中で、システム・組織の仕組みをスケールできるように基盤をアップデートすることです。

マイクロサービスを採用しているため複雑化している開発・組織のよりよい姿を SRE グループのメンバーと共に描き、エンジニアリング力によって一緒に課題解決をしてくれるようなエンジニアを募集しています。
業務内容のサマリー
50億レコードを超えるライフログを始めとしたヘルスビッグデータとAIを掛け合わせて、ミッションである「すべての人にパーソナルAIを」の実現を目指すヘルスケアプラットフォーム FiNC を提供しています。

FiNC の SRE グループではインフラの設計・構成管理だけでなく、積極的にアプリケーション側に関わりパフォーマンス改善や、認証基盤など共通的なコンポーネントの開発業務を行っています。特に信頼性の担保の為には、業務ロジックまで入り込んだパフォーマンスのチューニング作業を行う必要があります。そのため、各プロジェクトのオーナーやサーバーサイドエンジニア、プロダクトマネージャー、QAエンジニアと対話・連携しながら課題の解決を行っています。

これからの四半期では SLA / SLO の策定と運用、Amazon EKS(Kubernetes) の本格導入、DevOps の推進、セキュリティ強化、マイクロサービス運用改善など様々なチャレンジの機会があります。

急成長するサービスを支え、日々進化するインフラやシステム基盤の改善、開発効率の向上などスケールする仕組みづくりに幅広く携わっていただける環境です。
具体的な業務内容
・マイクロサービスアーキテクチャで運用されているインフラの自動化、効率化
・AWS ECS, EKS を用いたサーバー構築管理の自動化や支援ツールの開発
・アプリケーションのパフォーマンス監視や改善
・デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化
・ユーザー認証基盤アプリケーションなど、共通コンポーネントの開発
・各種監視システムの構築
・機微情報の暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性診断
開発フロー
・四半期の期初にSREグループ内で課題を設定し、一人ひとりがオーナーとしてプロジェクトを担当します。
・加えて、随時発生するアプリケーションの保守や、パフォーマンス改善を対応していただきます。
・タスクの進捗は週次の定例MTGと、Slackでリアルタイムに共有します。
開発方針
・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。
・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。
チーム運営
・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週で上長と1on1を行なっています。
・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。
技術・ツール
・サーバーサイド Ruby on Rails, Node.js, OpenAPI, JSON Schema,Sidekiq
・フロントエンド Node.js, React.js, Redux, Babel
・データベース Amazon Aurora (MySQL), Elasticsearch, ElastiCache
・メッセージング Amazon SNS/SQS
・CI / CD CircleCI, Jenkins
・監視・分析 Datadog, Sentry, Redshift, Redash, fluentd, firehose
・ソースコード管理: GitHub
・プロジェクト管理: JIRA, GitHub issue, Asana
・情報共有ツール: Slack, ScrapBox
応募資格
【求める経験・スキル】
・言語問わず、アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験
・クラウド上でのインフラ構築経験、および、3年以上の運用経験
・3年以上のRDB運用経験

【歓迎する経験・スキル】
・DAU 10万以上のサービスのインフラ運用経験
・複数人のチームでの運用リーダー経験
・新技術の適切な技術選定、導入の経験
・インフラコストの適切性の評価、最小化方法の検討経験
・AWS, GCP, Azure などの外部パートナーとの関係構築が得意な方
待遇
【福利厚生】
・ストックオプション制度
・近隣住宅手当
・交通費支給
・各種社会保険
 - 厚生年金
 - 雇用保険
 - 労災保険
 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・社内表彰制
 - FiNCSアワード(ピアボーナスを活用した月間MVPの表彰制度)
・FiNC Smile制度
 - 部門懇親会費支給制度
 - 育児支援制度
 - 資格取得支援制度
 - 里帰り支援制度
 *弊社はヘルスケア業界の企業ですので【勤務時間内外で完全禁煙】となっております。
  現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は歓迎です。

【休日・休暇】
・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇(就業開始日に10日間付与)
・特別休暇(3日間)
・年末年始休暇(5日間)
・慶弔休暇
・産休・育休