エンジニアリングマネージャー (SRE)

募集背景
FiNC Technologies は「一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする」というビジョンのもと、「人々を健康にする」という世の中の課題解決にチャレンジしている予防ヘルスケア×AIに特化したヘルスケアベンチャーです。

現在、エンジニア組織が60名以上の規模に拡大しており、マネジメントの力でチームやプロジェクトの成果を大きく向上させることができるフェイズを迎えています。

急成長中の組織だからこそ予想もしない出来事も起こりますが、課題解決も活発で濃密な経験を積むことができます。そこで、技術の知見とマネジメントへの意欲が有り、グローバルへの挑戦も視野に入れたエンジニアリングマネージャーを募集しています。
業務内容のサマリー
50億レコードを超えるライフログを始めとしたヘルスビッグデータとAIを掛け合わせて、ミッションである「すべての人にパーソナルAIを」の実現を目指すヘルスケアプラットフォーム FiNC を提供しています。

新規のプロジェクトも立ち上がり拡大を続ける FiNC Technologies のSRE (Site Reliability Engineering) グループと、ご自身の影響力が及ぶエンジニアリングチームのアウトプット最大化をミッションとしたエンジニアリングマネージャーとしてマネジメント業務を担っていただきます。

FiNC の SRE グループは、インフラ管理だけでなく積極的にアプリケーションに関わる中でパフォーマンス改善を行ったり、認証基盤など共通的なコンポーネントに関しては実際に開発業務を行っています。800万DLを経て多くのユーザーにご利用いただいているプロダクトのプロジェクトマネジメントから開発体験の改善、人員の計画・採用から、チームメンバーのパフォーマンスやモチベーションを最大化させる評価・育成・キャリア支援まで幅広く携わっていただきます。
具体的な業務内容
・エンジニアリング組織の戦略策定と実行、それに伴う課題解決
・エンジニアリング組織の人員計画策定やチームビルディング、採用業務
・エンジニアチームのQCDSの強化とサポート
・SREチームのロードマップの策定と推進
・開発環境やプロセスの継続的な改善及び、技術負債の解決による開発体験の向上
・メンバーの成長と成果の最大化のための1on1、メンタリング
・メンバーの目標設定、評価、フィードバック
・メンバーのキャリアとエンジニア組織のための技術広報活動、個人の外部発信の支援
・技術系プロジェクトのプロジェクトマネジメント、アサイン、推進
業務フロー
・FiNC 全体のロードマップをもとに、各サービスごとチームで開発しています。
・チーム毎に1週間から2週間のスプリントでスクラム開発を実施しています。
・随時、業務中の課題を発見次第プロセス・組織の改善などを行います。
チーム運営
・期初に組織のスループットを最大化するために目標設定を行い、進捗の管理や達成のサポートを行います。
・プロジェクトは固定せず、所属する機能軸のチームの評価、フィードバックまで行います。
・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週でメンバーと1on1を行なっています。
・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。
応募資格
【求める経験・スキル】
・FiNCのビジョン、ミッションへの共感
・クラウドサービスを活用した Web サービスのインフラ設計・運用経験
・ピープルマネジメント経験
・複数のステークホルダーとの調整経験
・コンピューターサイエンスの知識

【歓迎する経験・スキル】
・大規模なマイグレーションプロジェクトのリード経験
・チームのテックリードとして技術判断をした経験
・1on1などチームビルディングに関わる成功/失敗体験の知見
・エンジニアの目標設定、評価に携わった経験
・エンジニア採用業務経験
求める人物像
・IPOを目指し、組織が急成長する環境でチャレンジしたい
・「予防ヘルスケア」という社会的意義の大きい領域で仕事がしたい方
・自らの組織を強くすること(採用や育成等)に責任を持ち、そのポテンシャルを最大限に引き出せる方
・組織課題解決に向けて高いコミュニケーション能力を発揮し、周囲を巻き込んで行ける方
・将来はグローバルを視野に入れて活躍の場を広げていきたい方
待遇
【福利厚生】
・ストックオプション制度
・交通費支給(上限3万円)
・各種社会保険
- 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
・予防医療制度
- ピロリ菌の検査&除去 / 乳がん / 前立腺がん / すい臓がん検診補助
・近距離(ウェルネス通勤)手当
・ウェルネスタイム
・バランスボール(FiNCウェルネスボール)の配布
・パーソナルジム(FiNC Fit)の社員割引
・社内表彰制
- ピアボーナスを活用した月間MVPの表彰制度
・他社ジムの都度利用優待(GOLD’S GYM、LAVA etc...)
・コンディションサーベイ
・カウンセリングルーム(FiNC Smiley Lounge)
・産業医面談
・専門家への無料相談
・ピアボーナス制度(FiNCS)
・部活動制度(Wellness Week)
- ヨガやウォーキングなどの社内部活動制度
・子どもサポート
- お子様の誕生日 / 出産時の立会い時の休暇制度 / 手当1.5万円人
・里帰り制度
- 誕生日前後に実家までの交通費を補助
・社外講師による講義(FiNC大学)
・全社会議
・誕生日会
・経営陣とのランチ制度(バリューランチ)
・新入社員オンボーディング制度
・ECショップ社員割引(FiNC Mall)

【休日・休暇】
・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇(就業開始日に10日間付与)
・特別休暇(3日間)
・年末年始休暇(5日間)
・慶弔休暇
・産休・育休

*弊社はヘルスケア業界の企業ですので【勤務時間内外で完全禁煙】となっております。現在喫煙されている方であっても入社までに完全禁煙できる方は歓迎です。