• オフィスネットワークの設計・構築・運用・障害対応

  • オフィスネットワーク (有線・無線) や複数拠点間VPNの設計・構築、業務に合わせたアクセス制御ポリシーの作成などを行っています
  • 障害が発生した際は即座の復旧が求められるため、スピーディーな原因究明・対応が必要となります

• 社内からのIT全般に関わる相談・問い合わせ対応

  • PCのハードウェア故障やOS、ソフトウェアのトラブルなどに幅広く対応します
  • 従業員から随時寄せられる質問要望などに対して対応するので、スピードが求められます
  • 従業員の半数近くがWEBエンジニアなので同じ目線・リテラシーでの対応が必要になります

• SaaSの選定・導入・運用

  • 全社の課題に応じて随時導入を進めていきます
  • まだカバーできていない領域も多いため、全社的に基盤から設計していく予定です
  • 技術やサービスなどの最新の情報へのキャッチアップが求められます

• セキュリティ対応

  • 情報セキュリティシステム (EPP・EDRなど) の選定・導入・運用を行います
  • 情報セキュリティのポリシーの策定を行います

• 情報機器備品・資産管理

求められる知識／経験

• Cisco製スイッチのコマンドオペレーションなどオフィスネットワーク運用経験があること
• Windows・Mac等のOSや、業務で利用するハードウェア・ソフトウェアのトラブルに対して自身で調査し原因究明が出来る方

あると好ましい知識／経験

• オフィスネットワーク設計・構築経験
• ITヘルプデスクの業務経験
• クラウドサービス (GSuiteなど) 管理運用経験・新規導入経験
• 情報セキュリティ対策の企画立案や改善提案、構築・運用の実務経験

• 課題を発見して、解決することに面白さを感じる方
• 全社の利害関係者に対して、自身の主張を明確に伝えられる方
• 異なる職種・異なるチームのメンバーを巻き込みながら、仕事に取り組める方
• マルチタスクに抵抗が無い方

東京

• 弊社は東京・京都の2拠点あります。現在のチームメンバーは全員京都に在籍しているため、東京オフィスの情報システムスタッフをお任せできる方を求めています。
• チームでのやりとりはリモートが主体となりますが、当社では、東京・京都に別れたチーム構成は珍しくなく、情報共有の仕組みやツールは揃っています。
• 日常的なコミュニケーションはテレビ会議システムやチャットツールで行っています。
• また必要に応じた出張や全社イベント等、チームメンバーと対面でお会い頂ける機会はございます。

正社員・契約社員

年俸制（経験やスキルによって応相談）
＊年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します

3ヶ月（給与は本採用時と同額）

年1回
＊ 会社業績および個人の人事評価に基づき支給を検討します ＊ 過去5年間支給実績あり

• 昼食手当
  ＊ 基本給とは別に毎月13,700円（月額）を支給します。ただし、昼食費として12,600円（月額）を控除します
• 交通費全額支給（公共交通機関利用/6か月定期代）
• 近距離通勤手当 20,000円（月額）
  ＊ 京都・東京オフィスより半径5km圏内在住者に対し通勤手段に関わらず支給

平日10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間。職種によって変動あり）

週休2日（土・日）、祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

• 各種イベントへの派遣・出張
• TGIF（月2回）
• 部内交流
• 各種保険完備、団体定期保険
• 選択制確定拠出年金制度
• オフィスランチ（週5日）
• フリードリンク・フリーフード　など

• エントリーフォームより応募（フォームのご応募情報をもとに書類選考いたします）

• 書類選考

• 1次選考: 所属先担当者・CTOとリモートによる面接 （遠方の方で希望される方には Google ハングアウト/Skypeによる面接を実施します）

• 2次選考: 役員による最終選考

• 内定

  ＊一部変更される可能性があります