人事労務マネージャー

▼仕事内容
・採用
・勤怠管理、給与計算実務
・入退職手続
・社保対応
・社労士対応
・就業規則の規定管理・運用
・ストレスチェック、マイナンバー、個人情報管理などその他各種人事労務業務
・子会社の労務管理
・メンバーマネジメント
・従業員データベース管理
・福利厚生等の人事制度運用
・衛生委員会の運営
・その他、総務業務全般のサポート

【必須(MUST)】
・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
・人事労務の実務経験(給与計算・入退社管理等)3年以上
  ※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・人事労務業務に関する基礎的な知識
・Excel実務経験(一般的な表計算知識)

【歓迎(WANT)】
・メンバーマネジメントの経験
・労務のみでなく、総務や人事制度設計等、人事領域に広くご経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
・IPOのご経験
・ベンチャー企業のように成長著しい環境での勤務経験

▼雇用形態
・正社員(試用期間:入社後3ヶ月/本採用と同条件)

▼勤務地
・東京

▼勤務時間
・裁量労働制(9:30-18:30を基本とし、本人の決定に委ねる)

▼給与
・月給制
 スキル・経験を考慮の上

▼賞与
・年2回支給

▼昇給
・年2回

▼休日・休暇
・年間120日(土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇)
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社当月より規定に基づき支給)
・その他会社が定めた日

▼福利厚生
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・ビジネススクール通学、通信等での資格取得補助制度

▼応募方法
エントリーフォームよりご応募ください。