ハードウェアエンジニア_LP

会社概要
インフキュリオンは、金融のデジタルトランスフォーメーションや通貨のデジタル化という社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。Fintech協会代表理事及びキャッシュレス推進協議会理事を務める代表の丸山を中心に最新テクノロジーを駆使したサービスの企画・開発を行い、日本のFintechをリードする存在です。

リンク・プロセシングは、インフキュリオンから立ち上がった事業会社です。国家戦略として推進されているキャッシュレス化の一端を担い、決済ビジネスへの豊富な知見とテクノロジーを活用し、主に加盟店向けのソリューションを開発・提供しています。

▼様々な決済手段をAll in Oneで実現する決済ウェア「Anywhere」について
「Anywhere」はリンク・プロセシングが提供する決済事業のブランドで 、加盟店と決済事業者を橋渡しする決済端末、アプリケーション、決済センターをワンストップで提供しています。キャッシュレス決済手段は、クレジット、銀聯、J-Debit、電子マネーに加え、QR決済と急速に幅が広がってきていますが、Anywhereはそれらを1台の対応できる決済端末であることが最大の特徴です。加盟店の幅広いニーズに対応できるよう、スマートフォン決済端末(mPOS)から決済専用端末(EFT-POS)までラインナップしています。また購買の都度の支払いに加え、保険料や会費など定期支払いもキャッシュレス化できることも大きな特徴であり優位性を誇ります。Anywhere加盟店は中規模以上の加盟店が多く、業種では生損保、ジム・フィットネス、タクシーなどを中心に拡大しています。今後も、より便利な決済体験を提供すると共に、「新しい生活様式」に対応しながら、多様な加盟店や地域の事業者と一体となって日本経済の活性化に貢献していきます。

▼キャッシュレス市場
キャッシュレス決済の推進を政策⽬標とした「キャッシュレス・ビジョン」の追い⾵を受け、⽇本クレ ジット協会の統計によると、クレジット決済はこの 5 年間で年平均 9.6%増加し、2018 年には 66 兆円まで拡⼤しており、⽇常の⽀払⼿段として不可⽋なものとなっています。経済産業省は2025年までにキャッシュレスの比率を40%まで引き上げようとしており、その需要はこれからより高まると考えられます。

▼当社のビジネスモデル
独⾃開発した端末を、直接自社にて加盟店様に拡販・提供するだけでなく、アライアンス先や地方自治体を通じて、加盟店様に提供するなど、 世の中の課題・ニーズに即した提供方法で、様々なサービスを展開しております。
業務内容
当社が開発・運用するキャッシュレス決済ソリューション「Anywhere」に接続する、加盟店向け決済端末機器及びその他決済に関わる機器の内部構造の仕様の確認・調査、運用・保守、管理業務をご担当いただきます。
決済端末機器は、決済専用端末(EFT-POS)、スマホ決済端末(mPOS)があります。

具体的には、
(1) 不具合の検知、解析
(2) 製品メーカーとの折衝、問い合わせ、品質指導

【魅力・得られる経験】
- クレジットカード関連の国際ブランドのレギュレーションを習得する事ができる。
- 決済に関わるデバイスの評価や選定を経験できる。
- 新規部署の立ち上げを主導し、社内での重要な役割を担える。
応募資格
- 組込製品の電気/電子回路に関する保守、検査経験(目安3年以上)
- 英語での折衝、問い合わせ(TOEIC600点目安)
- インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
歓迎する経験・スキル
- 組込製品の電気/電子回路(アナログおよびデジタル)、
 決済端末機器(電子決済、クレジット端末など)に関する仕様検討、設計、開発経験
- 製品評価、製品試験経験
- フロントエンドのアプリ開発部門との連携
- マネジメント業務
雇用形態
正社員
- 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
- 株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
給与
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
東京都千代田区麹町5‒7‒2 MFPR麹町ビル 7階(受動喫煙対策:敷地内全面禁煙)
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分
時間制度
職種・グレードによって、フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制/管理監督者のいずれかの適用となります。
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間60分)
- 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
- 所定時間を超える労働あり
- フレックスタイム制はコアタイムなし
休日・休暇
- 土曜日・日曜日・祝日
- 年次有給休暇(入社当月から当社規定により付与)
- 夏季休暇(5日)
- 年末年始休暇(5日)
- その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
福利厚生
- 各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
- 在宅ワーク環境構築費(入社時)
- 在宅ワークサポート費用(毎月)
- 通勤手当支給
- 健康診断
- 従業員持株会
- オンボーディング/社内研修
- 全社交流イベント
- 書籍購入制度
- 資格支援制度
- セミナー参加費補助(条件あり)
- ビジネススクール通学補助(条件あり)