エンジニアリングマネージャー

【概要】
当社は今起きている事を明らかにし、緊急時や有事の意思決定の質を高める「データインテリジェンスプラットフォーム」の構築を目指すスタートアップ企業です。BtoB、BtoG向けにはリスク情報SaaS「FASTALERT」を、BtoC向けにニュース速報アプリ「NewsDigest」を提供しております。

JX通信社の開発組織は、サービスの成長に伴い日々拡大を続けています。
その組織が今後、健全に運営されて、スピード感と安全性を両立する開発体制を維持していくことは我々の最大の課題の一つです。
成長すると共に様々な歪が生まれることを予測し先回りして解決できる未来をイメージしていただきながら、各メンバーの成長やモチベーションを維持していく必要があり、それはまた事業の成長に欠かせないことと考えています。
【会社紹介】

JX通信社のミッション

「テクノロジーで、今起きていることを明らかにする報道機関」

  • 70億⼈が発信した電⼦的な情報を、テクノロジーで収集・解析し、⼀⼈ひとりパーソナルに届ける。そんな新しい報道機関のモデルを完成させることを⽬指しています。

主なサービス

FASTALERT

  • 報道機関導入数No.1の「AI緊急情報サービス」
  • SNS上の膨大な投稿をリアルタイムに解析し、事件や事故、災害の状況などを報道前に配信するサービスです
  • 全国の報道機関や公共機関、インフラ企業などで、ニュースの発見や災害時の意思決定のために活用されています

NewsDigest

  • 「日本一“速い”ニュース速報アプリ」
  • コロナウィルス関連情報の可視化が話題になり、400万ダウンロードを突破
  • Google Playベストオブ2019アプリ 生活お役立ち部門賞、App Ape Award 2020 優秀賞を受賞

【バリュー】

私たちが働く上で大切にしている4つの価値観の頭文字をとり、「FOCuS」というバリュー(行動指針)を定めています。

  • F = Future-oriented(未来に向かって挑戦しよう)
  • O = Ownership(当事者意識を発揮しよう)
  • Cu = Customer-first(常に顧客志向で)
  • S = Speed(スピード感を持って取り組もう)
【業務内容】
  • エンジニアメンバーのマネジメント業務全般
    • エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント(1on1の実施、制度設計 / 育成や教育体系 / 評価体系の構築 / 心理的安全性の確保など)
  • エンジニア採用業務
    • エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 / 効果検証等
    • 採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
    • 入社オンボーディング / 入社後フォロー

経営陣や人事担当と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。 ご入社後は中途採用を中心に、JX通信社の技術ブランディングや技術ブログの企画など採用広報周りから採用実務まで、エンジニア採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ゆくゆくはSRE部門のエンジニアリングマネジメントを始めとしたチーム技術戦略強化、エンジニアが成長できるような全体評価・育成制度づくりをお任せしていきます。

【応募条件】

必要

  • 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています!
  • エンジニアのピープルマネジメント経験
  • アジャイル / スクラムへの理解
  • エンジニア採用のリード経験
  • エンジニアリングへの深い理解(分野問わず)
  • 全職種共通:ビジョン / ミッションへの理解と共感
    • JX通信社のビジョン: https://jxpress.net/about/vision/

歓迎

  • CTO / VPoE / TechLead の経験
  • エンジニア向け社内イベントの企画、運用経験
  • 勉強会やカンファレンスでの登壇経験
  • Techブログや個人ブログなど高頻度でのアウトプット経験
  • 認定スクラムマスター
  • エンジニアの評価 / 育成の制度づくりの経験
  • ハイクラス層の採用経験
【求める人物像】
  • JX通信社ビジョン / ミッションに共感する
  • プロジェクトの成功を最優先に考えて動ける方
  • 社内外でのコミュニケーションを積極的に取れる方
  • 経営目線とプロダクト目線とエンジニア目線の3つの目線を意識できる方
  • エンジニア採用を成功させるため、責任を持って業務を遂行できる方
  • 連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方
  • アウトプットに長けている(技術的な知見のブログ等での発信など)
  • ボトムアップなチームで意見を出しながら仕事をしてきた
  • 無駄を減らし、効率的に最大の成果を出すことにコミットできる
  • 勘や感覚頼みでなく、データを読み、客観的に分析して適切な施策を実施できる
  • ポジティブでオープンに仕事に取り組める
【開発手法】
プロジェクトごとに選択(アジャイル / スクラム / チケット駆動開発 / コーディング規約あり)
【開発環境】
  • サーバーサイド: Python(Django、Flaskなど)、Go
  • アプリ: Flutter(Dart)、Swift、Kotlin
  • サーバサイドフレームワーク:Django、Tornado、Flask
  • フロントエンド: React、Next.js、Vue.js、Firebase
  • データベース:MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
  • その他環境:GCP / AWS / GitLab / Slack / Zoom / Tandemなど ※一部各種Slack連携
【勤務条件】
  • 雇用形態:正社員
  • 勤務地:千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル8F
    • リモートワーク制限なし
  • 想定年収:700万〜1000万
  • 賃金形態:月給制(40h/月の残業代含む。超過分は支給)
  • 給与改定:年2回
  • 就業時間:10:00 ~ 19:00(休憩:60分)
  • フレックスタイム制:有(コアタイムなし)
  • 残業:有
  • 年間休日:120日以上(土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/慶弔休暇) 
  • 有給休暇:入社時3日付与。入社半年経過後10日付与〜最高20日付与
  • 賞与:無
  • 退職金:無
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費全額支給(上限3万円/月)
  • 住宅手当(会社所在地から3km圏内への居住に対して月3万円支給)
  • 入社時にMacBookPro貸与(個人利用可)
  • デュアル / ディスプレイ希望者貸与
  • 必要に応じスマートフォン貸与
  • 業務に関連する書籍は会社負担で購入可能
  • リモートワーク手当250円/日
働く環境
  • 全社残業時間平均10h/月程度
  • 服装自由&イヤホンOK
  • 社外勉強会への参加推奨(勤務時間保障)
  • ボトムアップで自由度が高い社風が特長
  • 経営陣との距離が近く、事業やサービスについて忌憚なく議論できます
選考フロー
1. 書類選考
2. 面接2回(コーディング試験あり)