モバイルエンジニア

概要

エムスリーキャリアの事業成長、医療従事者の生産性向上に貢献するスマホアプリ、関連するWebアプリケーションの開発を行っていただきます。ビジネス成長の余地が大いにあるスマホアプリの開発に注力したく社内の先駆者となって挑戦してくれる人材を募集しています。

関与する事業次第で、アプリケーション開発の責任者として企画立案~設計・開発まで含めて事業責任者と二人三脚で行っていただくものもあれば、既存アプリケーションの改善・機能追加を複数並行して進めていただく場合もあります。

配属先
事業支援部 エンジニアリンググループ
仕事内容

・医療関連スマホアプリの企画・開発 ・求人関連サイトのリニューアル、機能追加

※上記以外にも様々な新企画がありますので、積極的にそれらの開発を主導していただきたいと考えています。 ※事業戦略を推進していくためにエンジニアリングのプロフェッショナルとして何ができるかを常に考え、既存の開発方法に関わらず必要なものを随時提案して実行していただきます。

応募要件

【必須(MUST)】
・プログラミングが好きな方
・Nativeスマホアプリ(Swift or Java)の要件定義・開発経験のある方
・業務上必要な知識習得や新技術へのキャッチアップに意欲的な方

【歓迎(WANT)】
・Webアプリケーションの開発経験のある方(Ruby,Kotlin,PHP等言語は問いません)
以下のプログラミング経験
・Ruby on Railsでの開発経験
・PostgreSQL、MySQLの利用経験
・JavaScript、Vue.jsの利用経験
・AWS、Dockerを用いた開発経験
・論理的コミュニケーション力:メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる

ポジションの魅力

・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。最近ではAndroidアプリ開発言語として認知されていた「Kotlin」を用いたサイトフルリニューアル、AI(機械学習)を用いたアプリケーション開発などを行っています。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間平均20時間程度)
・UdemyやAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

ポジション備考

【募集背景】
現在弊社は「2025年までに医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる」という長期ビジョンのもと、これまでの主力事業である人材紹介をはじめとしたキャリアサービス以外の新規事業開発にも注力しています。その中でスマホアプリの開発は社内にノウハウもなくまだ拡大の余地が大いにある状態です。今後スマホアプリの開発に注力していくにあたり先駆者となってプロダクトの開発と今後の体制作りを一緒に進めていただける方を募集しています。

【開発環境】
・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Swift,Kotlin,Java,Ruby,PHP,Go,Python
・フレームワーク: Ruby on Rails, Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker

【エンジニア採用特設サイト】
https://career.m3career.com/engineer/

【メンバーインタビュー】
・チームカルチャーについて:
https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/170377
・スキルアップのための取り組み:
https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/189970

選考フロー
書類選考→Webテスト→1次面接→最終面接
※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります。
給与
想定年収500~1000万
月給 35.7万円~71.4万円
給与には、固定残業代(8.4万円~16.8万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
試用期間
3ヵ月
勤務地
東京都港区虎ノ門
勤務時間
9時30分~18時30分(休憩1時間)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更(1時間)を検討しているため、トライアル実施しています。
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
休日
週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上
休暇
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇((2017年度有休取得率:全社平均75%)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
その他
・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし