健康経営コンサルタント(メンバークラス)

概要
新規開発の重点3事業の一つ「健康経営事業」の領域において、業界をリードするNo.1ポジションを目指して、一緒に事業拡大と自己成長していきたい方を募集しています。
2017年に産業医選任を支援する「産業医顧問サービス」の開始後、医師の人材紹介において売上シェアNo.1のリソースを用いながら、事業は急拡大を遂げています。
産業医がイキイキと働ける環境づくりや企業の産業保健体制の課題解決を通じて、一緒に成長を楽しめる方を募集します。

※産業医顧問サービスについて
近年、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指す「健康経営」に注目する企業が増えています。それと連動して「産業医」の果たす役割がますます高まっています。一方で、産業医資格を持つ医師の約半数が、実際には、産業医として働く機会が得られていない実情があります。
こうした状況を踏まえてエムスリーキャリアでは、企業に対しては産業医を通じた企業の産業保健活動の改善提案と運用サポート、産業医資格を持つ医師に対しては、産業医としての活躍の場を提供する「産業医顧問サービス」を立ち上げ、重点事業として注力しています。

※産業医とは
企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。
具体的には、
・健康診断結果のチェック(健診事後措置)と有所見者への保健指導の実施
・衛生委員会への参加・助言の実施
・従業員面談の実施

※健康経営とは
従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。
従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。
配属先
医師キャリア事業部 健康経営グループ
仕事内容
●企業と産業医のマッチング業務
企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を行い、契約締結に結びつける業務です。

●産業保健に関するコンサルティング業務
契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です

●運営サービスの新規提案営業
産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、産業医顧問サービスの提案を行います。
※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます
ポジションの魅力
・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。
・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、汎用性のあるビジネススキル(論理的思考力)を身につけることができます
・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。
・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を得やすくやりがいを感じることができます。
・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。
応募要件
■必須(MUST)
・社会人経験3年以上

■歓迎(WANT)
・法人営業経験
・提案型の営業経験

■求める人物像
・自ら主体的に動き、自身を成長させていきたい方
・行動力・フットワークに自信がある方
・顧客の課題解決のために、粘り強く物事に取り組める方
選考フロー
書類選考→SPI→1次面接→最終面接
給与
想定年収400~500万
月給 28.5万円~35.7万円
※給与査定年2回/賞与年2回
 給与には、固定残業代(6.7万円~8.4万円、40時間分) を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
試用期間
3ヵ月
勤務地
東京都港区虎ノ門
勤務時間
9時30分~19時00分(休憩1時間30分)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
休日
週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上
休暇
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70~80%⦅過去3年実績⦆)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
その他
・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし