【カジュアル面談】エンジニアリーダー/マネージャー候補

概要

当社のエンジニアリンググループのリーダー、またはマネージャーとして、チームメンバーのマネジメントや組織開発を担当いただきます。

仕事内容

入社後にお任せしたい業務例

・事業目標達成のため、組織課題の分析・改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善

業務の進め方(イメージ)

まずはチームリーダーとして、5名~10名程度のチームマネジメントを担当いただきます。
その後、ご志向やスキルレベルに合わせてマネジメント範囲を広げていただくことを想定しています。

配属先

事業支援部 エンジニアリンググループ

グループの構成※2021年4月時点

・グループ人数:53名
※うち1名新卒

チーム構成

・Webチーム:13名
・新規サービス開発チーム:12名
・社内システム開発チーム:13名
・QAチーム:12名
・インフラチーム:2名

開発環境

・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・ライブラリ:Vue.js,jQuery
・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Framework
・ミドルウェア:PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker
・クラウド:AWS,Azure
・CI/CD:GitLab CI/CD
・バージョン管理:GitLab
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence
・コミュニケーション:Slack,Zoom
・その他:AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)

採用ピッチ資料
応募要件

必須(MUST)

・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5人以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメントまたはメンタリングの経験

歓迎(WANT)

・新技術導入など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験

求める人物像

・当社の行動規範を理解し、実践できる方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・サービスそのものを成長させることに意欲的な方

ポジションの魅力

・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われる
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われる
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来る

ポジション備考

募集背景

弊社は2013年にシステムの内製化をスタートし、現在は約50名のエンジニアが在籍しています。今後、新規事業の開発や既存サービスの改善スピードをさらに高めるにあたり、チーム力の強化やエンジニアからの企画提案力の向上などが課題となっています。

エンジニアとしての経験を活かし、チームマネジメントや組織開発などにチャレンジしたい方を積極募集中です。

エンジニア採用特設サイト

https://career.m3career.com/engineer/

メンバーインタビュー

・チームカルチャーについて:
https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/170377
・スキルアップのための取り組み:
https://note.com/m3career/n/nacaed5e02f87

選考フロー
書類選考→1次面接→技術ディスカッション→最終面接
※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります。
給与
想定年収:応相談
※給与査定年2回/賞与年2回
試用期間
3ヵ月
勤務地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

勤務時間
9時30分~18時30分(休憩1時間)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更(1時間)を検討しているため、トライアル実施しています。
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
休日
週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上
休暇
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70~80%⦅過去3年実績⦆)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万5000円まで)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他

その他

・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし