エンジニアリングマネージャー(採用・育成)

note株式会社について

わたしたちは“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォーム・note(ノート)では、クリエイターが各自のコンテンツを発表してファンと交流することを支援しています。多彩なクリエイターや出版社と連携しているコンテンツ配信サイト・cakes(ケイクス)は、cakes発のベストセラーを多数輩出しています。

■メディアプラットフォーム『note』(C2C)
noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。

個人も法人も混ざり合って、好きなものを見つけたり、おもしろい人に出会えたりするチャンスが広がっています。2014年4月にサービス開始し、約870万件の作品が誕生。月間アクティブユーザー数は6,300万(2020年5月時点)に達しています。

■ファンに届ける企業の情報発信プラットフォーム『note pro』 (B2C)
法人向け情報発信プラットフォーム。多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。

■コンテンツ配信サイト『cakes』(B2C)
cakesは多数のクリエイターや出版社と提携しているコンテンツ配信サイトです。読者とクリエイターをより身近に結びつけることで、コンテンツとの新しい出会いの場を提供します。 cakesには無料で楽しめる記事もたくさんありますが、有料会員(週150円、月額500円)になるとすべての記事を好きなだけお読みいただけます。2012年9月にスタートし、現在の配信コンテンツは3万本以上にのぼります。

募集の趣旨
事業拡大に伴い、エンジニアチームの採用・育成にコミットいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。
全社的な視点から、優れたエンジニアとともに世界的なプロダクトが生まれるための組織構築・採用実務をリードしていただきたいと考えています。
募集の背景
急成長中のnoteでは、“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、よりよいサービス提供を叶えるため、エンジニア組織の強化を行っています。
そのため、エンジニア経験のバックグラウンドを持った方で、採用や育成に興味がある方を募集いたします。
募集対象
・過去にエンジニア経験があり、かつ採用や育成の経験がある方
・現在はエンジニアをしているが、これからエンジニアの採用や育成にチャレンジしたい方
お仕事内容
経営陣と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。中途採用を中心に、noteの技術ブランディングや技術ブログの企画など採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。

・noteという街を作るのに必要なメンバーが集まる仕組みづくりとその運用
・エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施
・エージェント対応
(ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催等)
・書類選考、面談の実施等
・クロージング
・入社後フォロー
・オンボーディング
・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント(1on1の実施、制度設計、育成や教育体系、評価体系の構築、心理的安全性の確保など)
など採用業務全般
ポジションの魅力
◎大きな裁量を持って、急成長中のフェーズにある組織の仕組み作りに携われる
◎まだまだ整備することが多いベンチャー企業で初の専任担当メンバーとして自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
◎従業員数100名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
◎自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる
必須スキル
※以下のいずれにも該当していること
・事業会社でエンジニアとしてのチーム開発経験2年以上(もしくはマネジメント経験)
・エンジニアリングへの理解
・当社のミッションに共感できる方
歓迎スキル
・CTOやVPoEとしての経験
・事業責任者として事業立ち上げ経験
・ハイクラス層の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・インシデント前後での対外コミュニケーション経験
・エンジニア向け社内イベントの企画、運用経験
・勉強会やカンファレンスでの登壇経験
求める人物像
・当社のミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で望める方
・プロジェクトの成功を最優先に考えて動ける方
・社内外でのコミュニケーションを積極的に取れる方
・経営目線とプロダクト目線とエンジニア目線の3つの目線を意識できる方
・エンジニア採用を成功させるため、責任を持って業務を遂行できる方
・連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方
・候補者やエージェントとの細かな調整を遅れや漏れなくしっかりご対応いただける方
待遇
■給与
700万〜1200万
ご経験に応じてご相談させていただきます。
※上記金額には45時間分のみなし残業代が含む
 例)月給30万円の場合は7万9,400円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

■勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム8:00~11:00、16:00~22:00)
※標準労働時間:8時間/日

■雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無し)

■諸手当
通勤交通費(上限2万円)、残業手当

■福利厚生
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・お祝い金(結婚/出産)
・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)
 (自社コンテンツだけでなく、書籍、演劇などで利用可能)
・リモート勤務手当(60,000円/半年)
・自社主催イベントに参加可能
 (各種勉強会、クリエイターとの交流会など多種多様なイベントを毎日開催中)
・ツール購入補助制度
・Welcomeランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)

■休日
・土曜、日曜、祝日、年末年始
 (年間休日125日)
・年次有給休暇※入社日に付与します
 (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

■喫煙環境
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)
勤務地

東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル 4階

その他

■働き方について
フレキシブル出社制度を導入しています。
詳しくはこちら

■エンジニア主導の社内勉強会を毎週開催
毎週、任意参加の勉強会を実施しています。
外部講師をお招きして、数学(統計・機械学習)の知見を広げることもありますし、
社内のメンバーのみでもくもく会をすることもあります。
あなたの学びたい気持ちを応援します!!