採用責任者候補

note株式会社について

わたしたちは "だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。"をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォーム・noteは、クリエイターのあらゆる創作活動を支援しています。クリエイターが思い思いのコンテンツを発表したり、サークルでファンや仲間と交流したり、ストアでお店やブランドオーナーが商品を紹介したり、note proを活用して企業や団体が情報発信をしたりしています。コンテンツ配信サイト・cakesも運営しています。

■メディアプラットフォーム『note』(C2C)
noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。 個人も法人も混ざり合って、好きなものを見つけたり、おもしろい人に出会えたりするチャンスが広がっています。2014年4月にサービス開始し、約1500万件の作品が誕生。会員数は380万人(2021年3月時点)に達しています。

■ファンに届ける企業の情報発信プラットフォーム『note pro』 (B2C)
法人向け情報発信プラットフォーム。多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。

■コンテンツ配信サイト『cakes』(B2C)
cakesは多数のクリエイターや出版社と提携しているコンテンツ配信サイトです。読者とクリエイターをより身近に結びつけることで、コンテンツとの新しい出会いの場を提供します。 cakesには無料で楽しめる記事もたくさんありますが、有料会員(週150円、月額500円)になるとすべての記事を好きなだけお読みいただけます。2012年9月にスタートし、現在の配信コンテンツは3万本以上にのぼります。

募集背景
「note」の会員数が380万人(2021年3月時点)を超えるなど、加速度的に成長を遂げている当社。社員数は120名を超え、今後もますます採用を強化していくフェーズです。

さらに採用を強化していくためには、当社に興味を持ってくださった方ひとりひとりと丁寧に向き合い、noteの目指す世界を一緒につくっていただける方に出会えるよう、日々PDCAを回しながら採用活動を推進していく必要があります。
事業も組織も急拡大中の当社において、採用責任者候補として採用戦略の立案から実行までを推進していただける方を募集します!
お仕事内容
急成長する組織において、事業戦略に応じた採用戦略の立案および、それに準ずる採用実務をお任せします。

▼具体的には・・・
・経営陣とともに、事業や組織状況を踏まえた採用計画の立案
・採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ/スカウト
・母集団形成やブランディングにおける施策の企画(イベント企画・運営)
・採用メディアの選定・活用(エージェントマネジメントを含む)
・リファラル採用施策の企画、実施
・面接実施・クロージング、面接官トレーニングの企画、実施
・オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント
・採用担当者など採用に関わるチームメンバーのマネジメント
など

※ご志向や適性に応じて、ゆくゆくはチームマネジメントをお任せしたいと考えています
必須スキル・ご経験
以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験3年以上
・チームマネジメントのご経験
・エンジニア中途採用のご経験
歓迎スキル・ご経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験
・ハイクラス層の採用経験
・HRBPのご経験
・人事評価制度設計経験
こんな方と働きたい
・当社のミッションに強く共感できる方
・観察して仮説を立てクリエイティブに最後までやりきる自信のある方
・敬意と優しさを持ち、チームファーストで仕事を進められる方
・経営視点と現場視点をバランスよく両立できる方
・社員と協力する姿勢・業務に対し責任持って最後まで遂行する姿勢・ホスピタリティをお持ちの方
待遇

■給与
800万〜1200万
※上記金額には45時間分のみなし残業代を含む
 例)月給30万円の場合は7万9,400円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

■勤務時間
  フレックスタイム制
(コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム8:00~11:00/16:00~22:00)
※標準労働時間:8時間/日

■雇用形態 
正社員(試用期間:原則3ヵ月、待遇変更無し)

■勤務地
フレキシブル出社制度を導入しています。

■諸手当
通勤手当(上限2万円/実費支給)、残業手当

■福利厚生
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)
 (自社コンテンツ購入だけでなく、書籍購入、観劇などで利用可能)
・リモート勤務手当(500円*出勤日数。上限60,000円/半年)
・リモート勤務用ディスプレイ貸与
・Welcomeランチの飲食代補助(オンラインランチ含む)
・開発ツール購入補助(JetBrains)会社負担
・自社主催イベントに参加可能
 (各種勉強会、クリエイターとの交流会など多種多様なイベントを開催)
・お祝い金(結婚/出産)支給
・ベビーシッター割引券利用制度あり
・オフィスグリコあり

■休日
・土曜、日曜、祝日、年末年始
 (年間休日125日)
・年次有給休暇 ※入社日に付与します
 (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

■喫煙環境
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

地図

東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル 4階