グロースハッカー / Growth Hacker

当社の紹介
お金、決済、商いの未来を創造する」とのミッションのもと、キャッシュレスを実現する モバイルにおける金融プラットフォームを提供しています。2012 年に会社設立し、2015 年にスマホ決 済サービスの提供を開始。その後、全国のコンビニ、ファストフード、タクシー、百貨店をはじめ、多岐 にわたる業種・業態の加盟店へ、Origami Pay の導入が拡大しています。
業務内容
自社サービスがユーザーにどのように使われているかを、各種ログデータや定量・定性調査等によって収集した事実に基いて素早く正確に把握・集約・可視化・分析し、関係する各部署と連携を取りながら、より大きな事業成長につながる課題の設定とサービス改善施策の企画立案、実施にあたってのディレクションおよび、データに基づいたPDCAサイクルの運営リードまで、幅広い範囲をご担当いただきます。

- 改善施策の企画および、施策実施にあたっての関係各所との調整を含むファシリテーションおよびディレクション
- 自社サービスにおける各種施策や機能等のKPI設定および効果測定方法の設計
- KPIモニタリングに基づいたPDCAサイクルの運営
- 上記業務に必要となる社内ツール等の企画および開発にあたってのエンジニアとのコラボレーション

必要なスキル/経験
- インターネット企業・ゲーム会社等における、ログデータ分析や定量・定性調査結果などからの考察に基づいたサービス改善企画およびディレクション業務の経験(3年以上)
- 施策ごとのKPI策定および効果検証方法の設計、効果検証結果に基づくPDCAサイクルの運営をリードした経験
- Excelの実務利用経験(ログデータの統計処理等)
- Google Analyticsや各種ログ計測ツール/SDK等の実務利用経験
- SQLの知識
- データのビジュアライズ能力

歓迎するスキル/経験
- 統計解析スキル
- スマートフォンアプリやウェブサービスの実装経験
- UI/UXデザインに関する基礎知識

歓迎する人物像
- キャッシュレス社会の実現に対して情熱をお持ちの方
- 自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込みながら率先して前に進め、最後までやりきるマインドをお持ちの方
- データが限られる状況でも仮説思考に基づいて打ち手を考え出せる方
- 失敗を恐れずに数多くの打ち手を高速で回した経験のある方


勤務地
東京本社(六本木ヒルズ森タワー31階)
待遇・福利厚生など
- 雇用形態:正社員(入社後3ヶ月の試用期間あり)
- 就業時間:10:00-19:00(フレックス制を導入)
- 勤務地:東京本社
- 各種保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇:週休2日制(土日祝)
- 有給休暇: 初年度は最大15日(入社月により異なる)を付与
- 病気休暇: 最大年間10日取得可能。
- 特別休暇: 慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇など