【REMOTE】キャンペーン企画・進行管理(プロジェクトマネージャー)

PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか2年4か月でユーザー数3600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

また、働き方に関してもWFA(Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れてます。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。
業務について
現在PayPayでは、決済事業の一層の強化を目指すため、デジタルマーケティングの体制強化を進めております。

PayPayの利用と定着を促進するキャンペーンを企画し、キャンペーン全体を進行していくプロジェクトマネージャーを募集します。
PayPayのキャンペーンは超PayPay祭のような大型企画から大手コンビニ・飲食店などの民間企業との連携キャンペーン、「あなたのまちを応援プロジェクト」という自治体と連携したキャンペーンなどにより数百万人のユーザーを動かすことができることが最大の魅力です。

そのためキャンペーン内容の企画立案から法令順守のための確認、キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画、予算管理、キャンペーン中のトラブル対応や終了後の成果分析まで業務範囲は多岐にわたります。

また、それらをスケジュール通り進行するための迅速な判断と推進力が求められる業務です。加えて事故やクレームなどを起こさないようにするための俯瞰した視点と察知能力も必要になります。
PayPayが求める人物像
【必要な経験/スキル】
・プロジェクトマネージャーやユーザー向けのキャンペーンの企画・進行の実務経験
・マーケティングの実務経験
・景品表示法などマーケティング関連法令に関する基礎知識

【あると望ましい経験/スキル】
・キャンペーンに対する貢献検証の経験
・PDCAを回してきた経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
・データ分析に関する知見、経験
・SQLに関する知見

▼必要とされる人物像:PayPayが求める6つの人材要件

【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

【論理性(ロジカル)】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
勤務地
東京都港区
待遇・条件
・雇用形態:正社員
・原則在宅勤務(リモート勤務)
・給与:年棒制。経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則)
・特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給 ※年1回
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)  
・休日:土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
選考の流れ
・書類選考
・ 面接 (オンライン) 1~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします。