人事(労務・安全衛生)

応募条件

GMOペパボでは全社でリモートワークを基本とする勤務体制へ移行いたしました。 下記条件に該当する方からのご応募をお待ちしております。
リモートワークの詳細につきましては 採用サイト をご覧ください。

  • 定期的に行われるコミュニケーションイベントに参加できる方
  • インターネット回線を利用して業務ができる方
  • 当社のセキュリティに関する規定を遵守できる方
募集概要

職務内容
ペパボのパートナー(従業員)が安⼼安全に働くことができるよう、ホスピタリティ溢れる⼈事担当として、労務業務を幅広くお任せします。

主に下記業務の実務および改善、⽴案をご担当いただきます。

  • 給与関連(勤怠管理、給与データ作成、給与システム設定など)
  • ⼈事⼿続き関連(⼊社・退職⼿続き、各種保険・税関連⼿続き、雇⽤契約更 新⼿続き、各種証明書発⾏など)
  • 安全衛⽣関連(衛⽣委員会の運営、産業医⾯談の⼿配、休職者対応、健康診断⼿配、健康増進制度の運⽤など)
  • その他(社内表彰制度運営、規程改定、年末調整など)

《確認事項》
出社が必要な業務がございますので、東京オフィスへの通勤が発生いたします。

マネージャーからの一言
GMOペパボは400名を超えるパートナーが在籍し、職種・契約形態・ライフスタイルなどが多様化しています。持続的な事業成⻑を可能にするためには、パートナーが安⼼して働ける環境整備、組織構築が不可⽋であり、⼈事はその重要な⼀翼を担っています。

現在、HRは⼈事企画(採⽤や研修中⼼)と⼈事厚⽣(労務や安全衛⽣中⼼)のチームで構成されており、今回は⼈事厚⽣チームのメンバーを募集します。
私たちとともに、パートナーの働くを“もっとおもしろく” を実現してくださる⽅のご応募をお待ちしています!

必須スキル
  • ⼈事業務経験1年以上
  • 労務に関する基礎知識
  • SlackなどのチャットツールやGoogleツール(メール・カレンダー・Docs)の操作経験
  • Office系ソフトの基本的な操作スキル
歓迎スキル
  • IT業界での⼈事業務経験
  • ⼈事企画業務の経験
  • 労働関連法令の知識
求める人物像
  • ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくれる方
  • ⽇々、新しい情報、知識をインプットし⾃⼰成⻑への意識が⾼い⽅
  • 柔軟性かつスピードを持って業務に取り組める⽅
  • ホスピタリティあるコミュニケーションが取れる⽅
  • 当事者意識を持ち、課題の発⾒・改善を図れる⽅
勤務地
  • リモートワーク、または会社が指定した場所

オフィス

  • 東京オフィス  東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

  • 禁煙環境について:オフィスは全て敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与

  • 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

諸手当

  • リモートワーク手当
  • 定額時間外勤務手当(20時間相当分)
  • 時間外勤務手当(上記時間を超えた分は1分単位で支給)

昇給

  • 年2回(上位等級は年1回)

勤務時間

  • フレックスタイム制
    ※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間(営業日×8H)をクリアしていることが条件です。

休日休暇

  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • 年末年始休暇 (最大5営業日)
  • 年次有給休暇(入社時付与)
  • 慶弔休暇

社会保険

  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険

福利厚生

  • 定期賞与(年2回)
  • 社員持株会
  • 確定拠出年金
  • コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料)  ※東京オフィス
  • 託児所  ※東京オフィス
  • 各種施設の優待利用(スポーツクラブ/保養施設 等)
  • 健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)
  • 育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可)
  • 介護休業制度(時短・時差勤務)
  • 慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)
  • 独自ドメインプレゼント
  • 社員旅行