GMOペパボでは全社でリモートワークを基本とする勤務体制へ移行いたしました。 下記条件に該当する方からのご応募をお待ちしております。
リモートワークの詳細につきましては 採用サイト をご覧ください。

• 定期的に行われるコミュニケーションイベントに参加できる方
• インターネット回線を利用して業務ができる方
• 当社のセキュリティに関する規定を遵守できる方

職務内容
契約書の作成や社内の法律相談、訴訟対応（発信者情報開示がメイン）、仮処分対応、中小規模M&Aを中心とした、サービスの企画・運営に関わる法務業務全般

具体的には…

• 各種契約書の作成、審査、交渉
  
• 約款の作成及び検討業務を通した会社全体のリスク管理
  
• 資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
  
• 事業部門の相談対応とアドバイス
  
• 知的財産の管理業務
  
• 訴訟対応及び弁護士等との折衝
  
• 社員教育やコンプライアンス体制の強化活動
  
• 業界団体や官公庁の対応
  
  

《確認事項》

• 出社が必要な業務がございますので、東京オフィスへの通勤が発生いたします。

• 弁護士資格をお持ちの方

• ペパボの「わたしたちが大切にしている３つのこと」に共感し、行動してくれる方
  
• サービスを理解し、事業部門からの法律相談や契約書を中心に進めてくださる方

• リモートワーク、または会社が指定した場所

オフィス

• 東京オフィス　　東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー
  
  

• 禁煙環境について：オフィスは全て敷地内禁煙

給与

• 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
  
  

諸手当

• リモートワーク手当
• 定額時間外勤務手当（20時間相当分）
  
• 時間外勤務手当（上記時間を超えた分は1分単位で支給）
  
  

昇給

• 年2回（上位等級は年1回）
  
  

勤務時間

• フレックスタイム制
  ※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間（営業日×8H）をクリアしていることが条件です。
  
  

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）、祝日
  
• 年末年始休暇 （最大5営業日）
  
• 年次有給休暇（入社時付与）
  
• 慶弔休暇
  
  

社会保険

• 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
  
• 雇用保険
  
• 労災保険
  
• 厚生年金保険
  
  

福利厚生

• 定期賞与（年2回）
  
• 社員持株会
  
• 確定拠出年金
  
• コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料)　　※東京オフィス
  
• 託児所　　※東京オフィス
  
• 各種施設の優待利用（スポーツクラブ／保養施設 等）
  
• 健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
  
• 育児休業制度（時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可）
  
• 介護休業制度（時短・時差勤務）
  
• 慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）
  
• 独自ドメインプレゼント
  
• 社員旅行