人事(労務)

応募条件

GMOペパボでは全社でリモートワークを基本とする勤務体制へ移行いたしました。 下記条件に該当する方からのご応募をお待ちしております。
リモートワークの詳細につきましては 採用サイト をご覧ください。

  • 定期的に行われるコミュニケーションイベントに参加できる方
  • インターネット回線を利用して業務ができる方
  • 当社のセキュリティに関する規定を遵守できる方
業務内容

職務内容

  • 給与関連(勤怠・労働時間管理、支給金額・控除項目計算、賞与計算、年末調整)
  • 従業員人事手続き関連(入退職、異動・発令、各種保険・住民税、雇用契約更新、産育休、各種証明書発行、確定拠出年金など)
  • 各種届出関連(規程改定、36協定、各種報告書の作成・届出)
  • その他(社内表彰、人事労務制度の制度設計や立案)

《確認事項》
出社が必要な業務がございますので、東京オフィスへの通勤が週1~2日程度発生いたします。また、ご入社から1〜2ヵ月はオンボーディングのため、出社頻度が多くなる予定です。

マネージャーからの一言
GMOペパボは、「インターネットで可能性をつなげる、ひろげる」というミッションのもと、事業・組織ともに継続的な拡大を実現している企業です。2020年12月には東証一部への市場変更を行っています。

これからのプロダクトと事業をつくる全メンバーを支える人事労務スペシャリストとして、変化に対応しながら、メンバー全員が働きやすい環境の整備・構築を行っていただける方を募集します。

必須スキル
  • 給与計算をアウトソースせずに事業会社や社労士事務所等で業務を行った経験(2年以上)
  • 労務管理実務経験(3年以上)
  • 人事システムの利用経験
  • 労働法令の知識
  • ITツールの活用に抵抗がないこと(Slack、Google Workspaceの操作等)
歓迎スキル
  • 上場企業での給与労務経験
  • 社会保険労務士資格
  • 人事給与システム「COMPANY」の利用経験
求める人物像
  • ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくれる方
  • 当社事業やサービスへの共感ができる方
  • 自己管理能力が高い方
  • 考えや物事を文章で明確かつ端的に伝えられるスキルのある方
  • イレギュラーな対応や新規案件に柔軟に対応できる方
勤務地
  • リモートワーク、または会社が指定した場所

オフィス

  • 東京オフィス  東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

  • 福岡オフィス  福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム

  • 鹿児島オフィス 鹿児島県鹿児島市上荒田町3-1 第2NTビル

  • 禁煙環境について:オフィスは全て敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与

  • 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

諸手当

  • リモートワーク手当
  • 定額時間外勤務手当(20時間相当分)
  • 時間外勤務手当(上記時間を超えた分は1分単位で支給)

昇給

  • 年2回(上位等級は年1回)

勤務時間

  • フレックスタイム制
    ※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間(営業日×8H)をクリアしていることが条件です。

休日休暇

  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • 年末年始休暇 (最大5営業日)
  • 年次有給休暇(入社時付与)
  • 慶弔休暇

社会保険

  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険

福利厚生

  • 定期賞与(年2回)
  • 社員持株会
  • 確定拠出年金
  • コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料)  ※東京オフィス
  • 託児所  ※東京オフィス
  • 各種施設の優待利用(スポーツクラブ/保養施設 等)
  • 健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)
  • 育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可)
  • 介護休業制度(時短・時差勤務)
  • 慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)
  • 独自ドメインプレゼント
  • 社員旅行
2021年度版「働きがいのある会社(Great Place to Work)」ランキングでベストカンパニーに

Great Place to Work® Institute Japan が実施する「働きがい調査」は、企業文化や風土づくりに関する会社への調査と従業員向けのアンケートで構成されています。 この度GMOペパボは2021年版の日本国内「働きがいのある会社」中規模部門(従業員100~999人)において、ベストカンパニーに選ばれました。