【デザイン部】シニアデザイナー

応募条件

GMOペパボでは全社でリモートワークを基本とする勤務体制へ移行いたしました。 下記条件に該当する方からのご応募をお待ちしております。
リモートワークの詳細につきましては 採用サイト をご覧ください。

  • 定期的に行われるコミュニケーションイベントに参加できる方
  • インターネット回線を利用して業務ができる方
  • 当社のセキュリティに関する規定を遵守できる方
業務内容

職務内容
デザイン部所属のシニアデザイナーは、広義のデザイン分野の中で一定の領域で優れた専門性を持つか、または広い領域において一定のスキルを持っていることを求められます。

また、制作・実装能力だけでなく周囲とのコミュニケーションを通した要件の策定や将来予測に基づいた理想像と現実の制約を勘案し、そのギャップを解消するための計画と実施をチームで行い、そこで得られた知見を一般化・言語化し再現と改善を継続していくことが求められます。そのためのガイドライン・ライブラリ・ツールの開発も行います。

CDOからの一言
ペパボのデザイン部はCDOが直轄する社内横断のチームです。各サービスに専属でコミットするのではなく全社的なデザイン戦略の立案・推進やコーポレート・コミュニケーションおよびブランディングを担います。

また、各サービスの成長のための広義のデザイン課題を発見し、事業部所属のデザイナーと共同してその解決に取り組むこともあります。その際は局所解で終わらせるのではなく他のサービスにも適用したりメソッド化することで全体最適化を図り、組織および個々のデザイナーの成長につなげていくスケーラブルな思考とアクションが求められます。

デザイン部は現在5名のデザイナーと1名のデザインエンジニアが所属する小さなチームであり、全社のデザイン戦略のコーポレート・コミュニケーションを推進していくにはまだまだリソースが足りません。

上記のようなミッションを実現するには何かの専門性に特化したスペシャリストも足りないし、現実問題としてはオールラウンダーがいてくれると助かるのも事実です。デザイン部はまだ小さいチームなのでお互いを補完し合ってチームとしての成果にコミットできるならどちらのタイプでも活躍の機会があります。

とはいっても全社的にスペシャリストの需要は高く、アートディレクション、マーケティング・コミュニケーション、リサーチ、デザインエンジニアリングといったタイプの専門性をお持ちの方を強く求めています。

ペパボは来年創業19年を迎えます。これまで、社会に価値を提供し、成長し続けてきました。現在は、これからの10年の成長の礎を築く重要なタイミングだと考えています。また、日本におけるデザインという分野のあり方も今がまさに変化の渦中です。今一度デザインの意味と価値を問い直しそれを体現することで一緒にペパボのデザインを良くする、ペパボをデザインで良くする仲間を求めています。

デザイナー向け会社紹介資料

その他デザイナー求人

必須スキル
  • 論理的思考およびそれに基づいたテキストおよび対面コミュニケーション能力
  • HRT(謙虚、尊敬、信頼)に基づいた適切なフィードバック(行うおよび受ける)スキル
  • インターネットおよびWWWに関する基礎的な知識
  • 各種リファレンスや最新情報を読むことに抵抗がない程度の英語力
  • グラフィックデザインの基礎的な知識とスキル
  • 認知心理学、行動経済学、マーケティング、広告などに関する基礎的な知識

以下optional

  • Photoshop、Illustrator、Figmaなどのツールを利用してグラフィック、UIカンプを制作した経験
  • HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を利用したウェブサイト実装、またはモバイルアプリの実装経験
歓迎スキル
  • 高度なビジュアルデザインの知識とスキル
    • コミュニケーション設計に基づいて、必要なメディアにおける視覚情報伝達を設計するスキル
    • レイアウト、タイポグラフィ、色彩、イラスト、写真、映像などの歴史や理論を理解し、受け手の情報受容と印象のコントロールを行うスキル
    • そのデザインが求められるコンテキストとそこで達成すべきゴールを明確に判断、理解しそれを達成するためのアウトプットを行えるスキル
    • 上記の過程を言語化し共有できるスキル
  • UI デザインの知識とスキル
    • GUIデザインの歴史と理論を理解し、UI設計に活用するスキル
    • ツールとコンテンツの違いを理解し、OOUI とハイパーテキストベースの UI を両立させるデザインスキル
  • 情報アーキテクチャの知識とスキル
    • サービスモデル、ドメインオブジェクトモデルなどを作成し各職種のメンバーと共有し活用するスキル
    • ドメイン内のオブジェクトの命名、分類、意味および関係性の定義を行うことでドメインモデルの構造をデザインし、共有するスキル
  • ペルソナ設計や各種媒体を横断したジャーニーマップ作成、各種消費者行動モデルに基づいたコミュニケーションデザインおよびそのディレクションを行うスキル
  • 情報アクセシビリティの基本的な知識と実装経験
  • 各種のリサーチをベースにデザイン意思決定を行った経験、またはリサーチスキル
  • スタイルガイドの執筆またはデザインシステム開発の経験、スキル
  • プロダクションレベルのコピーライティング、UX ライティングに対応できる高度な日本語能力
  • 各種プログラミング言語のコーディングスキル
  • React、Vue などを用いた SPA の開発スキル
  • CSS プリプロセッサを活用した大規模 CSS 設計スキル
  • オンラインサービスのバックエンド開発または API デザインスキル
  • チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、リーダーシップなどのソフトスキル
  • その他あらゆる形でのものづくりや制作の経験、アウトプット
求める人物像

ペパボマインドを実践し、変化しつづけることのできるクリエイティブ人材

  • ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくれる方
  • HRTのマインドを持ち、多様な仲間とコミュニケーションを取れる方
  • ペパボやペパボのサービスのブランドを理解し、作り、守り、広げていける方
  • インターネットや情報テクノロジーが好きで、興味・関心を持ちトライし続けられる方
  • デザインおよびものづくりが好きで、自発的に制作や情報収集に取り組んでいる方
  • 同時に、豊かな想像力を持って自分以外の他の誰かのためにものづくりができる方
  • グラフィック、UI、コーディング、リサーチ、IA、マーケティング、コミュニケーションなどの分野で卓越した知見とスキルをお持ちの方
  • これらの資質をペパボが社会に価値提供していくためのデザイン活動に活かしていただける方
その他
現状で以上の条件にすべて合致しなくても近い将来そうなるつもりであるという方、または興味を惹かれた方はカジュアル面談なども行っていますのでぜひお気軽にお声がけください。また各種SNSなどで CDOの小久保(@kotarok)にいきなり話しかけていただいても構いません。フランクにお話しましょう。
勤務地
  • リモートワーク、または会社が指定した場所

オフィス

  • 東京オフィス  東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

  • 福岡オフィス  福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライム

  • 鹿児島オフィス 鹿児島県鹿児島市上荒田町3-1 第2NTビル

  • 禁煙環境について:オフィスは全て敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与

  • 経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

諸手当

  • リモートワーク手当
  • 定額時間外勤務手当(20時間相当分)
  • 時間外勤務手当(上記時間を超えた分は1分単位で支給)

昇給

  • 年1回

勤務時間

  • フレックスタイム制
    ※1日4H以上、月の所定労働時間(営業日×8H)をクリアしていることが条件です。

休日休暇

  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • 年末年始休暇 (最大5営業日)
  • 年次有給休暇(入社時付与)
  • 慶弔休暇

社会保険

  • 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険

福利厚生

  • 定期賞与(年2回)
  • 社員持株会
  • 確定拠出年金
  • コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料)  ※東京オフィス
  • 託児所  ※東京オフィス
  • 各種施設の優待利用(スポーツクラブ/保養施設 等)
  • 健康診断(年1回)および産業医健康相談(希望者)
  • 育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可)
  • 介護休業制度(時短・時差勤務)
  • 慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)
  • 独自ドメインプレゼント
  • 社員旅行
2021年度版「働きがいのある会社(Great Place to Work)」ランキングでベストカンパニーに

Great Place to Work® Institute Japan が実施する「働きがい調査」は、企業文化や風土づくりに関する会社への調査と従業員向けのアンケートで構成されています。 この度GMOペパボは2021年版の日本国内「働きがいのある会社」中規模部門(従業員100~999人)において、ベストカンパニーに選ばれました。