【バックオフィス】人事企画

募集概要

職務内容
当社の目標および事業戦略実現のため、組織ニーズの把握・課題分析を行い、人材開発の面において成長を促し、当社ビジネスに貢献いただきます。

主な仕事内容
・評価制度運用、管理および制度アップデート
・教育研修企画、運用
・各種調査、分析
・その他人材育成に関する計画やサポート
・その他採用業務

担当者より一言
「ひとりひとりの強みを伸ばし、組織をより強く。」をテーマに、ヒトの面から全社に広く携わっていく重要なポジションです!みんなと仲良くし、ファンを増やし、アウトプットすることを社外にも社内にも意識して行動できる方、ぜひ来ておくんなまし!ご一緒にGMOペパボをより良く、より強くしていきましょう!

必須スキル
・人材開発、人事制度設計・運用の経験
・人材開発関連業務のプロジェクトをリードした経験
・人材育成に関する計画、運用実施経験

※上記に直結する業務経験がない場合でもマーケティングや採用、コンサルテーション等の専門性を持ち、人材開発における仕組みづくりに高い意欲をお持ちの方はご応募ください
歓迎スキル
・関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル
・ITリテラシー
・社内の課題やニーズに対して常にアンテナを張り、人事施策に落とし込んで主体的に問題解決ができる方
・新しい情報のキャッチアップと市場動向トレンドをつかむことへの意欲
・変化に対する柔軟性
・仮説検証を繰り返し、PDCAを完遂できる力
・人事全般に関する幅広い知識
求める人物像

・GMOペパボの文化、理念、ミッションに共感し、行動することができる方
・状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・社外の方はもちろん、社内パートナーを尊重する姿勢を常に大切にする方

待遇・福利厚生

給与
・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

諸手当
・交通費支給(定期代1ヶ月分の支給)
・住宅補助手当(5万円  ※世帯主のみ)
・扶養手当(配偶者1.5万円、子1人につき1万円)
・時間外勤務手当

昇給
・年2回( 1月 / 7月 )

勤務地
・東京本社
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間
・10:00~19:00

休日休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏期休暇(最大5営業日)および年末年始休暇 (最大5営業日)
・年次有給休暇(入社半年後から付与)
・慶弔休暇

社会保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

福利厚生
・定期賞与(年2回)
・社員持株会
・確定拠出年金
コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料)
託児所
・各種施設の優待利用(スポーツクラブ / 保養施設 等)
・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)
・育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学3年生に達するまで利用可)
・介護休業制度(時短・時差勤務)
・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)
・独自ドメインプレゼント
・社員旅行
・PCモニタ貸与
・服装・髪型自由