【バックオフィス】中途採用担当

募集要項

職務内容
中途採用業務を担当いただきます。

主な仕事内容
・各部署人員計画に則った採用計画立案
・採用戦略立案〜オペレーション(人材要件定義、母集団形成、選考、クロージング)
・入社後フォロー
・採用イベント企画、実施

マネージャーより一言
従業員数300名を超え、2018年で創立15年目を迎えたペパボですが、まだまだ事業も会社も成長の途上です。
GMOペパボをより良く、より強くしていくためには採用強化が不可欠。
採用から個人の成長と会社の成長を支えたいという想いのある方からのご応募を心よりお待ちしております!

必須スキル

・事業会社での採用経験もしくは人材紹介会社での営業経験
・Officeツールの基本的な操作ができるリテラシー

歓迎スキル
・エンジニア採用の経験
・人事関連業務経験(研修・教育、制度企画、労務など)
・IT企業での就業経験
求める人物像

ペパボの経営理念、ミッションに共感できる方
・ペパボの「大切にしてほしい3つのこと」を実行してくれる方
・技術的解決力、問題意識、効率化などの要素に長けている方
・日々、新しい情報・知識をインプットし自己成長への意識が高い方
・柔軟性かつスピードを持って業務に取り組める方

待遇・福利厚生

給与
・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

諸手当
・交通費支給(定期代1ヶ月分の支給)
・住宅補助手当(5万円  ※世帯主のみ)
・扶養手当(配偶者1.5万円、子1人につき1万円)
・時間外勤務手当

昇給
・年2回( 1月 / 7月 )

勤務地
・東京本社
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間
・フレックスタイム制
 ※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間(営業日×8H)をクリアしていることが条件です

休日休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏期休暇(最大5営業日)および年末年始休暇 (最大5営業日)
・年次有給休暇(入社半年後から付与)
・慶弔休暇

社会保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

福利厚生
・定期賞与(年2回)
・社員持株会
・確定拠出年金
コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料)
託児所
・各種施設の優待利用(スポーツクラブ / 保養施設 等)
・健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者)
・育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学3年生に達するまで利用可)
・介護休業制度(時短・時差勤務)
・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)
・独自ドメインプレゼント
・社員旅行
・PCモニタ貸与
・服装・髪型自由