人事

仕事概要

プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのMissionである ”データによって人の価値を最大化する” ことの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。

Talent Experience(=人事)は私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作る役割を担います。

  • 業務例
    • 組織戦略の立案、実行および検証
    • 採用業務(中途/新卒/インターン)
    • オンボーディング施策の立案、実行および検証
    • 組織活性化/開発
    • 人事制度の構築および運用
こんな方と働きたい
  • アクセラレーターの意義に共感できる方
  • 過去の経験を活かしつつ、成功体験に縛られずにゼロベースで考えられる方
  • 事実に対して誠実かつ客観的に向き合い、自律的に仕事を生み出し進められる方
  • 経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
選考フロー
  1. 書類選考

  2. 一次選考

    • 通常は面接1-2回もしくは複数回の場合もあります
    • オンラインでの実施も可能です
  3. 最終選考

    • 基本的にはオフラインでの面接になります
雇用形態
正社員
※試用期間 入社後6ヶ月
勤務地
本社(銀座)/リモートワーク
※原則フルリモートワーク不可
勤務体系
  • フレックスタイム制 
    • フレキシブルタイムは7:00〜22:00(休憩時間60分)とする。
  • 休日・休暇 
    • 休日 / 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始
    • 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
  • 交通費全額支給(月2.5万円を上限とする)
  • 各種社会保険完備
    • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険