【スクラムマスター】組織拡大につきメンバー増強

職務概要
エンジニアとのコミュニケーションはもちろん、プロダクト責任者、周囲のステークホルダーなどあらゆる人とコミュニケーションをとりながら、生産性が高いチーム作りにコミットして頂きます。
その際にあらゆる課題が見つかり解決策を打ちたくなる可能性はありますが、スクラムマスター本人が直接解決することよりも、チーム自ら課題を特定し解決手段も選択するよう促すことが求められます。
担当していただく業務
◆◆プロジェクト成功に向けた、環境づくり・Scrumチーム支援

アドテク周りのプロダクトを中心に扱うツール開発プロジェクトを担当していただき、チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりを支援して頂きます。(能力・趣向性により別部門の可能性あり)
組織環境
プロジェクト毎に、プロダクトオーナー/ディレクター/スクラムマスター/エンジニア(3〜5名程度)で開発を行います。

●環境:MacBook Pro 13inch /IntelliJ Ultimate
●開発スタイル:アジャイル(スクラム)
●利用言語・フレームワーク等:
Scala / Play Framework / Treasure Data / Embulk + Digdag / TypeScript + React / Docker / AWS / Chef…
●開発支援:GitLab / Slack / JIRA / Confluence / …
仕事のやりがい
このポジションでは下記のようなことが経験できます。
・5~9人のエンジニアチームが生産性高く働ける環境作りにコミットする経験
・既成の考え方にとらわれず、エンジニアチームやその周囲を巻き込んで組織全体を改善する経験
スキルについて
<必須スキル>
・最低限のビジネススキル
(特別なスキルは求めません)

<歓迎スキル>
・狙いを持って行動し、その行動結果を振り返る仮説/改善能力
・目標達成に必要だが、自分に足りないスキルを補おうとする学習/成長力
・事象に対して多面的に捉えることができる分析力
・物事が円滑に進むよう促せるファシリテーション力
求める人物像
・ビジネス目標の達成に対して情熱を持って取り組めるコミット力のある人
・自らの個人目標を設定し、その目標に対する適切なアプローチを選択する探究心のある人
・誰であれ周囲からの意見に傾聴できる謙虚さ
・物事に対して妥協せず取り組む真摯さ
・個人ではなくチームで成果を出すことにやりがいを感じる協調性
選考方法
▼エントリー
(ページ下部よりお願いします)

▼書類審査

▼一次面接
(現場社員)

▼二次面接
(現場責任者が行います)

▼最終面接
(役員が行います)

▼内定
(配属先の情報は事前にお伝えします)
※面接回数は基本的に3回ですが、時期や個別の事情によっては面接回数が異なる場合もございます。
※性格診断テストを受験いただく場合もございます。
勤務内容
【勤務地】
東京本社(東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー)

【勤務時間】
※担当業務により異なります。

【休日/休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇10日間(入社2年目より)
・年末年始、有給休暇、創立休暇、リフレッシュ休暇

【給与】
前職を考慮したうえで決定いたします。

【待遇/福利厚生】
・昇給年2回(5月・11月)
・交通費支給
・各種社会保険完備