【アプリケーションエンジニア】これからのマンガを作ろう!”GANMA!”開発者募集!

職務概要
■■アプリケーションエンジニア[toC]/(株)セプテーニ・オリジナル■■

セプテーニ・オリジナルはセプテーニグループの事業を「技術」で成功に導くために、グループ選りすぐりのエンジニアで組織された事業会社です。高い成長を続けるソーシャルメディア(Facebook、Twitterなど)のアド領域の開発の他、 オリジナル新作マンガの配信サービス“GANMA!”の開発も行っています。

プログラミング言語はScalaがメインで、ほぼ全てのプロダクトにScalaを採用しています。ドメイン駆動設計などの新しい技術を積極的に採用する他、テスト整備やレビューは必ず行う等、プロとしての仕事が行えるよう全力を尽くしています。
担当していただく業務
■■オリジナル新作マンガ配信サービス【GANMA! (ガンマ)】の設計および開発■■

∟サーバー(Play Framework)
∟iOSアプリケーション(Swift)
∟Androidアプリケーション(Scala)
∟Webアプリケーション(AngularJS + TypeScript)
※適性に応じて複数の言語・アプリケーションを扱います。
配属環境
■■クレバーかつチャレンジングな開発チーム■■

基本は、開発部の所属となります。(能力・趣向性により別部門の可能性あり)
プロジェクト毎にプロダクトオーナー/スクラムマスター/エンジニア(3〜5名程度)でスクラムを組み、開発を行います。
●環境:MacBook Pro 15inch / IntelliJ Ultimate
●利用言語・フレームワーク等:
Play Framework / TypeScript + AngularJS / Chef / Docker / Vagrant / AWS / Swift / …
●開発支援:JIRA / Stash / Confluence / Slack/ …
仕事のやりがい
■■自己成長をサポートが制度があります■■

・新技術習得を支援
・Scrum研修/TDD研修の実施
・書籍購入支援
・海外駐在(Vietnam Hanoi)
・海外セミナーへの参加
スキル
・必須素養
∟ソフトウェア品質維持に対して意欲的であると示せること
∟新規の言語・技術習得に対して意欲的であると示せること
※Scalaやドメイン駆動設計を採用していますが、研修があるため経験必須ではありません。

・歓迎するスキル
∟スクラムなどによるアジャイル開発の経験
∟TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験
∟開発チームマネジメント経験
∟Scalaの利用経験
∟Swiftの利用経験
∟ドメイン駆動設計に関する知識
∟コンシューマー向けサービスの開発経験
∟iOS/Androidの開発経験
∟大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
∟高速化に関する知識
このポジションで活躍する人の傾向
このポジションのハイパフォーマーを分析したところ、以下の傾向がありました。
当てはまる項目がある方は是非エントリーしてください!

①エンジニア経験が長い方
→スキルがものを言う職務であるため、経験の長さだけ活かせるスキルも多いと思われます。

②現職に2年以上勤めている方
→検証・改善を繰り返していく業務のため、一定の継続力は必要だと考えられます。

③ベンチャー企業に勤めている方
→若いメンバー中心で構成されたチームで業務を行っていただくため、若さ溢れる環境で働いていた方は比較的早く環境に馴染むと考えられます。

④データを扱うことが好きな方
→データを扱う業務が大半を占めるため、データを楽しみながら扱える方が活躍しています。

⑤新しいことに挑戦することが好きな方
→サービスの改善、効率化を図るため、新しい技術や取り組みを積極的に導入します。そのため、何事にも興味があり、前のめりに新しいことに挑戦することが好きな方が向いていると考えられます。
うまくいかないケース
・(上記①より)エンジニア経験が浅い方
・(上記③より)年齢で人の序列を判断しすぎてしまう方
・(上記④より)数字と向き合うことに動機がドライブしない方
・(上記⑤より)限られた言語でしか仕事をしたくない方
選考方法
▼エントリー
(ページ下部よりお願いします)

▼性格診断テスト・書類審査
(負担や時間をおかけする分、内定時には詳細なフィードバックを行います)

▼一次面接
(現場社員)

▼二次面接
(現場責任者が行います)

▼最終面接
(役員が行います)

▼内定
(配属先の情報や相性を事前に詳細にお伝えするので、働くイメージができた状態で入社の検討ができます)
勤務内容
【勤務地】
東京本社(東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー)

【勤務時間】
※担当業務により異なります。

【休日/休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇10日間(入社2年目より)
・年末年始、有給休暇、創立休暇、リフレッシュ休暇

【給与】
前職を考慮したうえで決定いたします。

【待遇/福利厚生】
・昇給年2回(5月・11月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費支給
・各種社会保険完備