採用人事

業務内容
SmartHRは社員数が250名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。

具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。
・SmartHRの採用業務
 ・プロダクト開発(エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等)、ビジネス(セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等)、コーポレート(バックオフィス系の職種)の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます
 ・人員計画、母集団形成の企画/実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般に関わることができます

現在、採用ユニットのメンバーは6名、基本的には2人1組でペアを組み、各担当ポジションの採用を推進しています。
他社での採用経験者はもちろん、異職種から採用人事にキャリアチェンジしたメンバーもおり、それぞれの強みを活かして活躍しています。

※弊社の採用活動では、即戦力となる方を求めているため、中途採用をメインとしています。新卒採用は現在行っておりません
※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください
必須要件
  • 「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方
  • 人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方
  • 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
  • IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
歓迎要件
  • 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)
  • 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
  • エンジニア・デザイナー採用の経験
こんな人と働きたい!
  • SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
  • スタートアップで働きたい方
  • 当社のオープンなカルチャーに理解がある方
  • 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
  • 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
  • 業務の改善や効率化に関心がある方
  • 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
  • 候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方
勤務地
本社:
〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F