人事

業務内容

今年で会社の規模が100人を超え、事業・組織の成長を加速できるような人事施策により注力していきたいと考えています。人事業務をベースとしながら、メンバーの仕事を成功に導き、会社を前に進めるための人事制度の構築運営や人材育成を推進することがミッションです。

また、少人数の人事組織であるため、一部採用業務をお任せするなど、フレキシブルにご活躍いただくことを期待しています!

  • 人事制度(評価、給与)の運用

    • 経営会議へのレポーティング(人員計画など)
    • 従業員へのヒアリング
  • 採用業務

  • 中途採用実務

  • オファー年収設計

  • オファー面談

  • その他

    • 社内外のイベント企画、運営
    • その他上記に準ずる業務

挑戦を後押しするカルチャーの中で、大胆な裁量を持って自由度の高い挑戦ができます。人事業務の全般をおまかせするので、自律駆動でどんどんチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしています!

必須要件
  • ミッション、バリューへの共感
  • 2年以上の人事関連業務の実務経験
  • インターネット業界への興味もしくは経験のある方
歓迎要件
  • インターネット業界での人事、採用などの経験
  • 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
  • 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込めるレベル)