人事

業務内容

今年で会社の規模が100人を超え、事業・組織の成長を加速できるような人事施策により注力していきたいと考えています。少人数の人事組織であるため、一部採用業務をお任せするなどフレキシブルにご活躍いただくことを期待しています!

人事業務をベースとしながら、メンバーの仕事を成功に導き、人事制度の構築や人材育成を推進することがミッションです。

  • 人事制度(評価、給与)の運用

    • 経営会議へのレポーティング(人員計画など)
    • 従業員へのヒアリング
  • 採用業務

    • 中途採用実務
    • オファー年収設計
    • オファー面談
  • 社内外のイベント企画、運営

  • その他上記に準ずる業務

必須要件
  • ミッション、バリューへの共感
  • 2年以上の人事、採用の実務経験
  • インターネット業界への興味もしくは経験のある方
歓迎要件
  • インターネット業界での人事、採用などの経験
  • 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
  • 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込めるレベル)
こんな人と働きたい!
  • 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
  • 全体最適の視点で組織づくりができる方
  • 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
  • 業務の改善や効率化に関心がある方
  • 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
  • 遊び心のある方