労務(スペシャリスト)

業務内容

迅速かつ正確に業務を進捗させ、社内外に労務業務を「サービス」として提供することがミッションです

1)労務業務全般 (アウトソースをしていないので、すべて社内での対応となります。顧問社労士もいません。)

  • 給与計算
  • 勤怠管理
  • 安全衛生管理
  • ⼊退社に伴う各種⼿続き
  • 社会保険の各種⼿続き
  • 就業規則の管理
  • 働き⽅に関する社内改善提案・推進
  • 従業員からの問い合わせ対応など

2)ご本人の希望や特性に応じて、下記の業務もご担当いただく場合があります。その場合は上記①の業務量の調整を行います。

  • プロダクト「SmartHR」の企画(ユーザーの要望を聞き分け、ビジネス要件も踏まえて何を作るべきかの要求仕様をまとめる)
  • プロダクト「SmartHR」の既存機能のカイゼンの提案
  • 開発や他部署からのプロダクト仕様に対する問い合わせ対応
必須要件
  • 目安500名以上の会社で内製で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験(決められたスケジュールの中である程度なボリュームを正確に迅速対応できることを求めています)
  • 1人でも給与計算を完結できる知識
  • 一般的な手続きは社労士に頼らなくても解決できる、社会保険、雇用保険に関する知識
  • 経験のない業務は学習してキャッチアップし、遂行できる力
  • 給与計算ソフト、勤怠管理システムなど、利用システムに対する探求力がある(不明点は調べて解決することができることを求めています)
  • 自身の知識、経験から先回りして課題を見つけ、解決策の提案ができる
歓迎要件
  • 正社員、アルバイトなど複数の雇用形態や複数の締め日、複数の事業所に対応してきた経験
  • ExcelのVLOOKUP、Wordの差し込み印刷機能が理解できる
  • マニュアルの作成、運用の経験
  • 学習の習慣
こんな人と働きたい!
  • SmartHR のミッション、バリューへの共感
  • 混沌とした、未成熟な環境でも楽しむことができる方
  • 締切があるものはもちろん、明確な締切のない業務でも自身で区切り、けじめをつけて完遂させることができる方
  • フィードバックを真摯に受けとめて、前向きに改善できる方
勤務地
本社:
〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F