マーケティング(デジタル)

募集背景

SmartHRでは、事業拡大に伴いマーケティング活動の量・質ともに今後更に強化する必要が出てきました。そこで今回は、 SmartHRのデジタルマーケティング領域を支えるメンバーの募集を開始します!

ミッション

リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを担っていただきます。

  • リード獲得では、運用型広告やタイアップ広告などを活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進していただきます。
  • リード育成では、MAなどを活用してユーザーの利用意向を高める施策を推進していただきます。

参考文献 : リードマネジメントユニットとは

業務内容

①オンラインによるリード獲得

  • Webサイト改修(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証)
  • オンライン広告(運用型、アフィリエイト、タイアップ等)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
  • 上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行

②オンラインによるリード育成

  • リード育成のためのシナリオ作成
  • Marketo等MAツールを使用したナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
  • 上記に付随する制作物(メール、ホワイトペーパー、イベント用LP等)の企画、制作進行
必須要件
  • 業務内容の①(オンラインによるリード獲得)ないしは②(オンラインによるリード育成)に該当する経験がある方
  • SmartHRのミッション、バリューへの共感
  • GoogleAnalitics、タグマネジメントの経験
歓迎要件
  • 業務内容の①(オンラインによるリード獲得)と②(オンラインによるリード育成)に該当する経験がある方
  • BtoBのマーケティング実務経験
  • セミナー、展示会、カンファレンスなどの企画・運営経験
  • TVCM、OOHなどのオフライン広告経験
求める人物像
  • 新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
  • 自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
  • 目標達成に対してのコミット力がある方
ポジションの魅力
  • 急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
  • 組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
  • 発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
  • 今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。
雇用形態

正社員

勤務地

本社: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F