広報・PR(プレイングマネージャー候補)

募集背景

これまで急速に成長してきたSmartHRですが、更なる事業拡大のために、今後より多くの認知獲得が重要になってきます。『働き方改革関連法』が施行され、企業における従業員の働き方、それを後押しする人事労務領域の課題解決は、今後より一層注目されていくことが想定されます。SmartHRと社会を繋ぐ情報創生、関係構築の強化が、SmartHRの事業成長の肝です。 広報・PRチームでは既に3名のメンバーが活躍していますが、より強固な社会との結びつきや広報・PR組織の強化を図りたく、プレイイングマネージャーを募集します。

ミッション

日本全国の企業へのSmartHRの認知拡大、興味・関心作り

業務内容

SmartHRの市場認知向上のための広報戦略立案と実行(メディアリレーション、プロダクト、コーポレート広報や危機管理対応 など、広報業務全般。)を行う広報組織のプレイイングマネージャーとして、広報メンバー3名と共に戦略・施策を考えながらチームを引っ張っていただきたいです。

  • 広報メンバーの業務推進、育成支援
  • コーポレートコミュニケーション
  • コーポレートサイト、公式SNSなどのオウンドメディアの企画運用
  • メディアリレーション
  • Webメディア・雑誌・新聞・TVなどの対応
  • プレスリリースの企画・執筆
  • 広報活動による事業貢献の効果測定・改善活動
必須要件
  • 広報組織のマネジメント経験
  • 5年~10年の企業、プロダクト広報の経験
  • 報道機関(および調査機関)との強固なコミュニケーション力と実績
  • 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、ビジネスプレゼンテーションスキル
  • SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
歓迎要件
  • B向けプロダクトの広報経験
求める人物像
  • チームを横断してチームワークを発揮できる方
  • 社会やユーザーの課題を第一に考えられる方
  • メンバーの個性や可能性を活かしながら、組織マネジメントできる方
ポジションの魅力
  • コーポレート広報とプロダクト広報を、同時に経験することができます
  • マーケティング組織に所属しますので、各種マーケティング施策と連動性を持った広報活動を行うことができます