PMM:プロダクトマーケティングマネージャー

SmartHRのこれまでと、これから
これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。
紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。

数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在、数万名の従業員が働く企業に利用されています。
サービス公開から6年目、登録企業数は40,000社を超えました。
利用企業の規模、登録企業の数。そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。
けれど、私たちはまだまだ成長の途上にいます。

働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。
これからSmartHRは、その目標に向けてさらなる成長を続けていきます。
PMMとは

SmartHRの「プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)」とは

事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持つ人です。 具体的には、下記に注力しています。

  • 開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー(PdM)と協働して人が欲しいものを作り続けること
  • ユーザーと直接接点を持つビジネスサイドのメンバーに「最新かつ正確なプロダクト情報」を提供し、メンバーの主体的な行動を促すことで、事業成長に貢献すること

参考記事

業務内容

SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。

  • SmartHRの機能改善、新機能の企画
  • ユーザー要望の管理、整理
  • リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
  • リリースの社内外への発信(メッセージング〜デリバリー)
  • マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各部門と連携した施策の推進
  • プロダクトのKPI管理およびモニタリング

なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PdMと協働で推進いただきます。

  • 開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務
必須要件
  • SmartHR のミッション、バリューへの共感
  • Web系会社 / IT系会社において、社内外のチームや人を巻き込み、主体者としてプロジェクトを遂行した経験
  • ユーザー要望を整理し、課題設定と、タスク・スケジュールの設計および管理を行った経験
  • 市場調査・顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成まで導いた経験
  • 下記、歓迎要件のいずれかをお持ちであること
歓迎要件

● BtoBソフトウェア会社等での、セールス、カスタマーサクセスの実務経験

ユーザーとの直接接点を持ち、プロダクトのセールスや利用促進に関わって来られたご経験を、リリース時のメッセージング〜セールス・カスタマーサクセス組織へのデリバリーに活かしていただけます

● Webアプリ制作会社等でのWebディレクターの実務経験

社内外のステークホルダーと関わりながら、リリースに向けた調整・プロジェクト推進に取り組まれたご経験を、多くの関係者と関わり、各種機能が日々リリースされる環境下で活かしていただけます

● コンサルティングファーム、SIer等でのプロジェクトマネジメントの経験

顧客要望の奥のある本質的な課題を捉え、マーケット視点と顧客視点の双方を持ちながら合意形成されてきたご経験を、ユーザー要望の整理や、各部門との施策推進等の場で活かしていただけます

● ソフトウェア会社等で、PdMとしてプロダクト開発 / プロジェクトマネジメントを行ったご経験

プロダクトの要件やプロダクトサイドの動き方への理解・勘所を、機能改善の提案や、提案に向けた整理において活かしていただけます

● BtoB SaaS会社でのPMMのご経験

求める人物像
  • 未経験の仕事に果敢に挑戦し、自律的に行動できる方
  • 円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
  • 課題解決や業務改善が好きな方
  • SaaSやHR領域への関心が高い方
  • 学習意欲の高い方、学ぶことが好きな方
ポジションの魅力
  • プロダクトの中長期戦略、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションです。
  • SaaSのビジネスプロセス全体、また開発サイドとの連携が求められるポジションであり、幅広い経験を積むことができます。
  • オーナーシップを発揮してプロジェクトを推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)
  • 居住地:国内のみ
  • その他:申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)

※ ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

【本ポジションについて】

  • 2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。(入社日や退職日等)
  • 2022年4月以降:状況により、出社日数などを指定する可能性があります。

※ 2021年7月より、働き方に関する制度変更がありました!

所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。

勤務地
オフィス または その他会社の指定する就業場所
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー