イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

募集背景
SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で3万社を超える企業様に導入いただいております。
サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、現在では約300名企業となりました。
毎月の新規入社者の他に支社も増え、中長期的な営業力強化が急務となっている中、セールスチームで行っているEnablementを今以上に横断的な施策として実行する必要があります。
そこで今回、セールスを中心としたビジネスサイド全体で Enablement を推進していくために、2人目のメンバーを募集します!
ミッション
  • セールスグループを中心にイネーブルメント(=営業力強化)させ成果を最大化させるためのプロセスやテクノロジー基盤を整備する
  • 他部署と連携しビジネスサイド全体のバランスを見ながら、部分最適にならないようなトレーニングプログラムの設計構築と実行、日々の改善を行う
業務内容
  • Enablementのトレーニングプログラムの企画/運営
  • 社内向け研修プログラム等の一部講師
  • プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新
  • 新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営
  • マネージャーと帯同し、入社1〜2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う
  • 新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの継続改善
必須要件
  • SmartHRのミッション、バリューへの共感
  • 社会人経験5年以上
  • 法人営業経験5年以上
  • 数名〜数十名を対象としたトレーニング・プレゼンテーションの実務経験2年以上
  • Sales Enablement / 営業推進の実務経験2年以上
  • プロジェクト運営の観点から複数のタスクを同時並行で回し、ステークホルダーコミュニケーション(関係者調整)をリードするプロジェクトマネジメント経験
  • スピーディ且つプロフェッショナル(状況や意見を具体的な文章や図表にまとめる「ドキュメンテーションスキル」)なドキュメンテーション作成能力
歓迎要件
  • 営業組織において2nd line以上のマネジメント経験
  • 営業組織におけるキャリア形成支援業務に携わった経験
  • ラーニングマネジメントシステムなどの関連システムやプロセス設計に携わった経験
  • Salesforce製品に関する知識・運用経験1年以上
求める人物像
  • 様々な人材育成施策やプログラムを通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方
  • 最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が強い方
  • チームで協同できる方
  • 常にベストなものを提供する「改善マインド」が強い方
  • スピードが早い環境で働くことに適性がある方
  • SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスの営業または営業支援部門にて、営業担当が営業活動で必要とする「情報の粒度」に知見がある方
ポジションの魅力
  • 急成長中のSaaS企業の中で、様々なSaaSやテクノロジーに触れることができる
  • 複数のタスクを同時並行で回し、且つステークホルダーコミュニケーション(関係者調整)をリードできるプロジェクトマネジメント能力を身につけることができる
  • データ起点で中長期的なセールス/ ビジネスプロセスの運用設計・管理改善の経験を積むことができる
雇用形態
正社員
勤務地
本社:〒106-6239
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F