採用マーケ/広報

業務内容
SmartHRは社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。中長期的な組織の成長を支えるため、現在、採用マーケ/広報体制を構築しはじめており、その立ち上げを一緒に推進いただける方を募集しています!

SmartHRの採用マーケ/広報とは…
・中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを目的としています
・タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します
・採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画・実行をお任せします

こんな取り組みを行っています!
・【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会_SmartHR 公開雑談 Vol.1 - SmartHR Tech Blog https://tech.smarthr.jp/entry/2020/09/25/174739
・ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科|SmartHRオープン社内報 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n82a367ed3ab8
・コーポレートサイト リニューアル https://smarthr.co.jp/recruit/

現在、採用広報の担当者は1名、かつ2020年後半から始まったばかり役割のため、立ち上げフェーズです。
一緒に、SmartHRの採用広報をつくっていきませんか?

※本ポジションは採用マーケ/広報の募集となり、採用人事、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください
必須要件
  • イベントの企画〜運営、またはメディアでのライティング・編集 のいずれかの経験のある方
  • 中途採用の経験のある方
  • 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
  • IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
歓迎要件
  • MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験
  • 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方)
  • エンジニア・デザイナー採用の経験
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)
  • 居住地:国内のみ
  • その他:申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)

※ ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

【本ポジションについて】

  • 2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。(入社日や退職日等)
  • 2022年4月以降:状況により、出社日数などを指定する可能性があります。

※ 2021年7月より、働き方に関する制度変更がありました!

所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。

こんな人と働きたい!
  • SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
  • スタートアップで働きたい方
  • 当社のオープンなカルチャーに理解がある方
  • 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
  • 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
  • 業務の改善や効率化に関心がある方
  • 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所

【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー