組織人事

募集背景

SmartHRは社員数が380名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本求人では、人事活動をより充実させるために組織人事ポジションを募集します。

(労務 / 採用人事につきましては別途求人がございます為、そちらへご応募ください)

業務内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。

  • 担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援
    ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決
    ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで
    ・新入社員のオンボーディング、1on1
    ・評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート

  • 人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる
    ・入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用
    ・人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化
    ・バックオフィス関係者との連携を円滑化

必須要件

以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方

  • 人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験 3年以上
  • 人事制度(等級 / 評価 / 報酬)に関するオペレーション設計 3年以上
  • HRBPのご経験
  • 業務プロセスを整理し、改善したご経験
歓迎要件
  • IT企業での就業経験
  • 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
  • 社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験
求める人物像
  • 論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することができる方
  • 周囲と連携し、業務プロセスをオープンに保つことができる方
  • 人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
  • 過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善案を検討できる方
  • IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方
ポジションの魅力
  • 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります
  • 前例は変化するものと捉え、Whyから考えられる風土があります
  • 自社の人事労務プロダクトを背景に、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行えます
  • 経営層と人事がフラットな関係で議論を重ねられる土壌があります
勤務地
本社:
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー