エディトリアルディレクター

ミッション・業務内容

■ミッション
私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、社会の非合理をハックすることをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか?

私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

■業務概要
SmartHRのすべてのタッチポイントに関わるデザイン業務を幅広く担う「コミュニケーションデザイングループ」に所属し、主にビジネス・プロダクト・コーポレート領域で、取り扱う言葉・文章表現を定め、全社で運用できる状態をつくる役割

■募集に至った課題背景
これまで事業・組織ともに急拡大してきたSmartHRでは、様々な制作物が生まれ、継続して用いられ、また日々新しい施策が生まれています。

これまで各施策・PJが発足した際には、担当者それぞれが適宜その時の制作に最適な言葉を選び文章を形づくってきました。一方、その言葉や文章が一貫しているか、正しい言葉遣いになっているのか、コーポレート横断して管理する担当者も、基準となるルールや判断する機能も不在の状態です。
現時点で大きな問題が発生しているわけではありませんが、今後も増えていくサービスの説明、制作物間で扱う言葉の共通化、コーポレートサイトの言葉遣いの基準など、統一ができなくなる会社規模になる前に、「言葉についての整理・管理」を責任持って担当していただける方を募集します。

■具体的な業務例

  • 全社における編集方針策定と運用。それにまつわるディレクション全般
  • それを実現するための具体的な執筆や編集。またはその外部ディレクションや内部体制構築
    └ サービスや会社の説明として全社で統一されるべき言葉・文章の方針定義、全社的に共通で扱えるための仕組みづくり
    └ 統一するばかりでなく、場合に応じて使い分ける必要のあるワーディングのルール策定・運用の基盤づくり
    └ 必要に応じて、実際の案件や制作におけるライティング、外部パートナーへのライティングディレクション

■ツール

  • G Suite
  • Slack
  • Backlog
  • Keynote
  • miro
  • 代表的なもの。その他必要に応じて
必須要件
  • SmartHR のミッション、バリューへの共感
  • 出版・編集・デザイン制作会社での、編集・ライティング実務経験。または同等のスキル
  • オンライン/オフライン問わずチームと協働した経験、または同等のスキル
  • 複数のステイクホルダーが関わるプロジェクトの実務経験
  • デザイン、もしくは何らかのカルチャーが好きなこと
歓迎要件
  • Web、印刷物や動画、イベントなど分野を問わず幅広い媒体の制作経験
  • 外部制作会社・編集プロダクション・ライター等のディレクション経験
  • 他職種とのコミュニケーションスキル
  • ご自身でリードをとってプロジェクトを推進した経験
  • 事業会社やスタートアップでの実務経験
  • デザイン制作ツールの利用経験
  • その他サブスキル
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし)

【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました!】

◆全社共通

  • コアタイムを廃止
  • 申請によってワーケーション可能(ただし国内のみ)

※ワーケーションとは?:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

◆本ポジション

  • 2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。
  • 2022年4月以降:状況により、出社日数を指定する可能性がございます。

※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等) 所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。

https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46

こんな人と働きたい!
  • モノだけではなくコトを大切にデザインに取り組みたい人
  • ユーザーの体験全体を考えながら企画に取り組みたい人
  • 新しいものが好きな人、チームで仕事をするのが好きな人
  • 成果だけでなく意義のある仕事をしたい人
このポジションはこんなメリット・価値が提供できます
  • 結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、ロールにとらわれない環境です。
  • 人数も少なく関わった施策がダイレクトに世の中に出ていくため、裁量と責任を持ってチャレンジできます。
  • 非常に透明性が高くスピードを重視する社風のため、やりたいと思ったことに対して障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込むことができます。
  • 急成長中の組織の中でデザインチームづくりの経験を積むことができます。
勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所

【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー