ソフトウェアエンジニア(マネージャ)

業務内容

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

SmartHR の開発チームは個々人が自律的に動き、仕様策定、設計、開発、運用までを行っています。 その中でチームマネージャに求められるのは開発チームの生産性の最大化です。 開発業務にも従事しつつ、チーム編成や制度の整備、メンバーのマネジメント、スクラムの管理を通して、チームの生産性を上げていける方からの応募をお待ちしております。

必須要件
  • SmartHR のミッションに共感できる人
  • Web アプリケーション開発の実務経験
歓迎要件
  • チーム開発におけるリーダー・マネージャの実務経験
  • エンジニアの教育経験
こんな人と働きたい!
  • 技術が好きで勉強熱心な人
  • 学習したことをブログ・Qiitaへの投稿などで情報発信する人
  • エンジニアとして活躍していた
  • チームでものを作るのが好き
  • ビジネスサイドと会話・調整ができる
  • 心理的安全性を意識したコミュニケーションが取れる
SmartHR Tech Blog

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http://tech.smarthr.jp/

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