技術責任者直下での技術企画立上げメンバー募集

当社について
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
募集背景
エス・エム・エスは40以上の多種多様なサービスを展開しているのが特徴となっており、
サービスの性質によってエンジニア組織の在り方が少しずつ変わっていきます。
これまで個別最適をしていた開発組織を、全社視点で技術戦略を策定し、事業や経営と合意をとりながら実行まで担保するCTO室を2021年4月から技術責任者の直下に設立し、エス・エム・エスの技術推進を担う人材を募集いたします。
仕事内容
技術や開発文化への理解を有しながら、弊社が展開する40以上のサービスのビジネスモデルやエス・エム・エスにおける技術組織の在り方を模索し、戦略策定から実行を行っていただきます。
エス・エム・エスの開発組織は立ち上げから5年程しか経っていない組織ですが、規模は急拡大しており今後も継続した組織成長が見込まれます。
多様なサービス展開と、事業と組織が成長し急拡大していく中で、全社視点で技術のケイパビリティを担保する為の仕組み作りを行いサービス開発を推進していく役割になります。
エンジニアリングマネージャーとの違いは、人と組織よりも、より技術組織経営へ比重を置いている点になります。

具体的には下記のような仕事をしていきます。

・全社における技術戦略の策定と実行
・技術組織経営の支援
・技術組織の管理系業務の実施 (予算計画、管理など)
・経営へのレポートとディスカッション 等

開発環境
・言語:Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,
・PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS,
・インフラ:AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他:Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...

その他環境
・フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
※2021年3月時点ではリモート勤務
・技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます)
・好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り
・カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担
・OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能)
・社内勉強会
MUSTスキル
・論理的思考能力
・未来の全体最適を考え、過去の前例で満足しない姿勢
・情報の構造化と整理
・チームの現場で働ける程度のエンジニアとしての一定水準の技術理解
WANTスキル
・XP やアジャイルの価値や原則の理解と共感
・基礎的な会計知識
・ゴールや目的から逆算してプロセス構築できる自走力
この仕事のやりがい/キャリアアップ
・技術は好きだが個別のサービスを伸ばすことよりも会社としての全体最適へ関心がある方
・全社視点で技術組織を見る機会と、経営者や技術責任者と直接やりとりする経験が得られます
・形式張った会議よりも実をとる社風のため、表面的な話でなく要点についてのつっこんだ議論ができます
・プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーの世の中の記事では言及されない、現実世界の技術組織経営に必要な仕事を経験できます
・今後も拡大する組織の中で、規模や課題の変化と向き合いながらキャリアのステップアップをしていけます
雇用形態
正社員
給与
年収 650万円 〜 1000万円
※月額は年収を12分割した金額(¥ 541,667 ~¥ 833,334 )
※固定残業手当月45時間分( ¥ 139,219 ~\ 214,200 )含む
※経験・スキルにより応相談
勤務地
105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務時間
フレックス制(12:00~16:00コアタイム、実働8時間)
休日
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
労働条件
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外      :屋内原則禁煙(喫煙室あり)